IT.UV Software GmbH
Branche
IT-Dienstleistung
Standorte
Hamburg
Anzahl der Mitarbeiter*innen
(in Deutschland/weltweit)
101 Mitarbeiter*innen
Gesuchte Fachrichtungen
Wirtschaftsinformatik
Angewandte Informatik
Anwendungsentwickler*innen
Softwareentwickler*innen
Gewünschte Zusatzqualifikationen
–
Wir suchen/bieten studienbegleitend…
Wirtschaftsinformatik
Angewandte Informatik
Wir suchen/bieten Absolvent*innen…
Anwendungsentwicklung
Softwareentwicklung
Ansprechpartner*in
Simon Seifert
Elena Wenz
Anschrift
Alter Teichweg 23a
22081 Hamburg
Bewerbungen an:
Über uns/dafür stehen wir
Bei der IT.UV Software GmbH entwickeln wir innovative IT-Lösungen, die Menschen und Unternehmen verbinden. Unser Erfolg basiert auf der Überzeugung, dass Diversität und Inklusion zentrale Bestandteile unserer Unternehmenskultur sind. Wir glauben, dass vielfältige Perspektiven Kreativität und Innovation fördern, die uns helfen, stets am Puls der Zeit zu bleiben.
Der Rainbow-Day ist uns wichtig, weil…
er unsere Werte der Vielfalt, Inklusion und Gleichberechtigung sichtbar macht. Er stärkt unsere Unternehmenskultur, fördert Kreativität und Innovation durch unterschiedliche Perspektiven und sorgt dafür, dass sich alle Mitarbeitenden respektiert und akzeptiert fühlen. So schaffen wir nicht nur ein harmonisches Arbeitsumfeld, sondern ziehen auch Top-Talente an, die in einer offenen und wertschätzenden Umgebung arbeiten möchten. Gleichzeitig unterstreichen wir unser Engagement für soziale Verantwortung und eine gerechtere Gesellschaft.
Diese Diversity-Maßnahmen leben wir schon jetzt in unserem Unternehmen:
Schulungen: Regelmäßige Schulungen für alle Mitarbeitenden fördern das Bewusstsein für unbewusste Vorurteile und Diskriminierung und stärken eine Kultur der Offenheit und des Respekts.
Flexible Arbeitsmodelle: Durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie schaffen wir eine Arbeitsumgebung, die den Bedürfnissen aller Mitarbeitenden gerecht wird.
Vielfaltsfreundliche Rekrutierungsprozesse: Unser Bewerbungsprozess ist darauf ausgerichtet, Barrieren abzubauen und eine diversere Bewerbergruppe anzusprechen. Wir nutzen dabei ein diskriminierungsfreies Auswahlverfahren.