The Walt Disney Company (Germany) GmbH

Branche

Entertainment (Medien)

Standorte

München

Anzahl der Mitarbeiter*innen
(in Deutschland/weltweit)

ca. 300 Mitarbeitende in Deutschland, weltweit ca. 200.000 Mitarbeitende

Gesuchte Fachrichtungen

Marketing, Vertrieb, Communications, Redaktion lokale Film- und Serienproduktionen, Finance, Legal

Gewünschte Zusatzqualifikationen

Sehr gute englische Sprachkenntnisse, Spaß und Bezug zu unseren Produkten / zur Branche

Wir suchen/bieten studienbegleitend…

Praktika, Werkstudierendentätigkeiten

Wir suchen/bieten Absolvent*innen…

Direkteinstieg, Volontariatsstellen

Ansprechpartner*in

Samira Wiechmann, Senior Recruiter, samira.wiechmann@disney.com

Anschrift

Lilli-Palmer-Straße 2, 80636 München

Bewerbungen an:

Bitte bewerbe Dich ausschließlich über das Job Portal unter https://www.disneycareers.com

Über uns/dafür stehen wir

 The Walt Disney Company ist zusammen mit seinen Tochtergesellschaften ein international führendes, vielfältiges Medien- und Unterhaltungsunternehmen mit den zentralen Geschäftsbereichen: Disney Entertainment, ESPN und Disney Experiences.

Mit dem Ziel, Menschen weltweit durch unvergleichliches Storytelling zu unterhalten, zu informieren und zu inspirieren, besteht The Walt Disney Company seit über 90 Jahren in Europa, dem Nahen Osten und Afrika (EMEA) und beschäftigt Tausende Mitarbeitende in der Region. Mit Disneyland Paris und seinen anderen ikonischen Marken wie Disney, Pixar, Marvel, Star Wars, National Geographic und ESPN werden Konsumenten in mehr als 130 Ländern erreicht. Der Streaming-Service Disney+ des Unternehmens ist derzeit in 85 Märkten in Europa verfügbar.

Seit über 70 Jahren ist Disney auch in Deutschland aktiv und hat seinen Firmensitz im Zentrum Münchens mit etwa 300 Mitarbeitenden sowie im deutschsprachigen Raum weitere Büros in Wien und Zürich.

Der Rainbow-Day ist uns wichtig, weil…

Bei Disney soll sich jeder zugehörig fühlen können. Wir haben uns verpflichtet, ein vielfältiges Team aus talentierten Menschen zu schaffen, die eine integrative Unternehmenskultur fördern und damit einen positiven Beitrag zu unserer Community leisten.

Der Rainbow-Day bietet uns eine Gelegenheit, Euch unsere Werte im persönlichen Gespräch vorzustellen. Unsere Philosophie findet ihr unter: https://inclusion.twdc.com.

Diese Diversity-Maßnahmen leben wir schon jetzt in unserem Unternehmen:

Wir haben lokale BERGs (Belonging Employee Resource Group) zu den Themen DIVERSITY, PRIDE, WOMEN etabliert. Diese Teams sind eine Schlüsselkomponente für die Förderung des Zugehörigkeitsgefühls, der Sichtbarkeit und des kulturellen Verständnisses bei den Mitarbeitenden.  

Diese Teams organisieren das ganze Jahr hindurch Events, Vorträge, Diskussionsrunden, Workshops, Austauschforen für unsere Mitarbeitende.

Darüber hinaus bieten wir verschiedene Mentoring Programme an wie „empowHER“ oder ein „D&I Mentoring Program“, sowie unterschiedliche Trainings wie “Hiring Inclusively”, “Responsible Allyship“.

Die Förderung von Diversity, Equity & Inclusion ist einer unserer globalen Prioritäten. Unsere Führungskräfte, ausgehend von unserem CEO Bob Iger, werden an deren Umsetzung gemessen.

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