BayernLB
Branche
Finanzsektor
Standorte
München, Nürnberg, London, Paris, Mailand, New York
Anzahl der Mitarbeiter*innen
(in Deutschland/weltweit)
2.632 (Stand: 31.12.2023)
Gesuchte Fachrichtungen
· Traineeprogramm
· Duales Studium in Kooperation mit der Dualen Hochschule Baden-Württemberg (BWL, Wirtschaftsinformatik) und Hochschule München (BWL, Wirtschaftsinformatik und Data Science)
Gewünschte Zusatzqualifikationen
–
Wir suchen/bieten studienbegleitend…
Im Rahmen des Traineeprogramms und des dualen Studiums bieten wir die Möglichkeit eines Auslandseinsatzes in Kooperation mit Aiesec.
Wir suchen/bieten Absolvent*innen…
–
Ansprechpartner*in
Ann Keber ( ann.keber@bayernlb.de)
Anschrift
Brienner Strasse 18 ,80333 München
Bewerbungen an:
Bewerbungen bitte über unser Stellenportal ( Arbeiten bei der BayernLB) einreichen.
Über uns/dafür stehen wir
Die BayernLB ist als fokussierte Spezialbank wichtiger Investitionsfinanzierer für die bayerische und deutsche Wirtschaft. Wir haben uns dem Fortschritt verpflichtet. Unsere Kunden – Unternehmen, Sparkassen, institutionelle Investoren und die öffentliche Hand – stehen im Mittelpunkt unseres nachhaltigen Handelns. Als stabile und finanzstarke Bank mit internationalem Wirkungskreis arbeiten wir effizient und denken langfristig.
Wir besitzen langjährige Erfahrung und tiefgehende Kenntnisse der Branchen, in denen unsere Kunden tätig sind. Wir verstehen deren unternehmerische Herausforderungen für die Zukunft, bieten passende Lösungen und sind Gesprächspartner auf Augenhöhe – immer verlässlich und vertrauensvoll in der Zusammenarbeit.
Unsere Leistungen
• Wir haben die Zukunftssektoren im Blick. Besonders gut kennen wir uns mit Mobilität, Energie, Technologie, Bau, Grundstoffen, Maschinen- und Anlagenbau aus. Speziell Unternehmen aus diesen Branchen begleiten wir als Investitionsfinanzierer bei der erfolgreichen Weiterentwicklung ihrer Geschäftsmodelle.
• Als Immobilienfinanzierer bieten wir eine 360 Grad-Kompetenz über die gesamte Wertschöpfungskette im Immobiliengeschäft – und in zahlreichen Assetklassen. Neben hoher Expertise zeichnen uns eine umfassende Betreuung und das tiefe Verständnis für die Bedürfnisse unserer Kunden aus.
• Wir sind Zentralbank der Sparkassen in Bayern und seit Jahrzehnten bewährter Partner von Sparkassen im Freistaat und in ganz Deutschland. Unsere über Jahrzehnte gewachsene Verbindung ist geprägt von Leistungsfähigkeit, Professionalität und Verlässlichkeit.
• Wir überzeugen Banken, Versicherungen oder Pensionskassen mit Know-how und den passenden Angeboten für ihre Finanzierungs- und Anlagewünsche. Das ist die Basis für unsere engen und langjährigen Beziehungen zu Finanzinstitutionen.
• Wir verschaffen der öffentlichen Hand Gestaltungsspielraum. Mit unseren Finanzlösungen sind wir Hausbank des Freistaats Bayern sowie zuverlässiger Partner von Ländern, Kommunen sowie öffentlichen Unternehmen.
• Wir sind mit unserem Förderinstitut BayernLabo unverzichtbar für die Wohnbauförderung im Freistaat und Marktführer bei Krediten an bayerische Kommunen.
Der Rainbow-Day ist uns wichtig, weil…
Als Fortschrittsfinanzierer profitieren wir von Innovationen, Ideen und vielfältigen Sichtweisen. Dies geht nur in einer Kultur, in der sich alle bei uns willkommen, akzeptiert, respektiert und unterstützt fühlen. Unsere Vielfalt ist ein wichtiger Baustein für den Erfolg der BayernLB. Ein von Chancengleichheit und Vielfalt geprägtes Recruiting unterstützt uns in diesem Bestreben und sichert eine vielfältige Belegschaft auch in der Zukunft.
Diese Diversity-Maßnahmen leben wir schon jetzt in unserem Unternehmen:
Maßnahmen sind u.a. (Aufzählung nicht abschließend):
• Unterzeichnung der Charta der Vielfalt (2010)
• Diversity-Strategie
• Diversity-Management mit Arbeitskreis Diversity
• Impulse, Veranstaltungen sowie Angebote für Mitarbeitende anlässlich z.B. des Deutschen Diversity Tags, Weltfrauentags usw.
• Teilnahme am CSD München (erstmalig in 2024)
• Frauennetzwerk (#Fortschrittsfrauen seit 2017), LGBTIQ+-Netzwerk in Gründung, Elternzeit-Kaffee
• Eigenes Diversity-Spiel mit Einsatz in Team-Workshops
• Regelmäßige Teilnahme an der Diversity-Challenge der Charta der Vielfalt
• Mentoring-Angebote
u.v.m.