ING Deutschland
Branche
Finanzdienstleistung
Standorte
In über 40 Ländern
Anzahl der Mitarbeiter*innen
(in Deutschland/weltweit)
Über 6.000
Gesuchte Fachrichtungen
Wir wollen Dich kennenlernen – egal, ob Du Informatik, Wirtschafts-, Natur- oder Geisteswissenschaften studierst.
Gewünschte Zusatzqualifikationen
Wir suchen alles außer reine Zahlen, Daten, Fakten. Wir suchen Menschen! Mit den unterschiedlichsten Lebenswegen, Erfahrungen und Lebensstilen. Eben Teamplayer mit kleinem Ego und großem agilen Mindset.
Wir suchen/bieten studienbegleitend…
- Praktika
- Werkstudierenden Tätigkeiten
- Abschlussarbeiten (im Anschluss an Dein Praktikum bei uns)
- Rechtsreferendariate
Wir suchen/bieten Absolvent*innen…
- Direkteinstiege
- Traineeprogramme:
- International Talent Programme
- Junior Expert Programm
Ansprechpartner*in
Das Team Young Talents: youngtalentprograms@ing.de
Anschrift
ING-DiBa AG
Theodor-Heuss-Allee 2
60486 Frankfurt am Main
Bewerbungen an:
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über die Karriereseite der ING unter: https://www.ing.jobs/Deutschland/home.htm
Über uns/dafür stehen wir
Wer bei der ING arbeitet, macht nicht einfach einen Job. Arbeiten bei uns ist die Chance, etwas zu verändern. Wie das geht? Indem wir als globale Bank das Leben von Millionen Menschen berühren und danach streben, einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft und unseren Planeten zu haben. Und indem wir dank unserer Start-Up-Mentalität menschlich, nahbar und persönlich bleiben – als unbanky Bank
Lust auf einen neuen Job?
Bei der ING sind wir bunt und vielfältig: unterschiedliche Persönlichkeiten mit verschiedenen Perspektiven – in einer internationalen Kultur, in der wir uns wertschätzen. Dabei tragen wir Sneaker und Pumps, Hoodies und Anzüge. Weil Menschen nicht in Schubladen passen.
Der Rainbow-Day ist uns wichtig, weil…
Unser Herzblut fließt für Vielfalt, Eigeninitiative, Teamwork und Innovationsgeist. Bei uns arbeiten Menschen mit den unterschiedlichsten Lebenswegen, Erfahrungen und Lebensstilen zusammen. Das macht uns bunt und erfolgreich. Diese Diversität leben wir!
Diese Diversity-Maßnahmen leben wir schon jetzt in unserem Unternehmen:
Unsere Kund*innen sind vielfältig. Um sie zu verstehen, brauchen wir Teams, die so vielfältig sind wie sie. Wir brauchen Teams mit unterschiedlichen Hintergründen und Perspektiven, um kreativ, anpassungsfähig und erfinderisch zu sein. Eine diverse und inklusive Kultur fördert eine agile Arbeitsweise und ist entscheidend für die Umsetzung unserer Unternehmensstrategie.
Wir möchten erreichen, dass niemand Energie darauf verwendet, sich zu verstellen oder das Gefühl zu haben, einen Teil von sich verstecken zu müssen.
Damit das funktioniert, haben wir eine Reihe an Maßnahmen und Angeboten in petto, über die wir Dir gerne mehr beim Rainbow Day erzählen.