Stadt Frankfurt am Main

Branche

Öffentlicher Dienst

Standorte

Über 60 Ämter und Betriebe in Frankfurt am Main

Anzahl der Mitarbeiter*innen
(in Deutschland/weltweit)

Ca. 15.000

Gesuchte Fachrichtungen

So vielfältig wie unsere Ämter und unsere Mitarbeitenden sind auch unsere Jobangebote:

Von Architektur über Brandschutz, Forst, IT, Ingenieurwesen, Medizin, Öffentlichkeitsarbeit, Recht, Sozialwesen, Technik, Umwelt bis zu Verwaltungsdienstleistungen.

Gewünschte Zusatzqualifikationen

Individuell

Wir suchen/bieten studienbegleitend…

Wir suchen/bieten Absolvent*innen…

Zahlreiche Einstiegsmöglichkeiten

Ansprechpartner*in

Ansprechpartner:innen für die jeweiligen Vakanzen können unseren Stellenanzeigen entnommen werden.

Anschrift

Stadt Frankfurt am Main

– Der Magistrat –

Personal- und Organisationsamt

Münchener Straße 1

60329 Frankfurt am Main

Bewerbungen an:

Über uns/dafür stehen wir

Wir wollen Frankfurt noch besser machen. Und dabei wollen wir auch künftig neue Wege gehen. Mit frischen Ideen, reichlich Engagement und ganz viel Begeisterung.

Unsere Mitarbeitenden sorgen täglich dafür, dass Frankfurt eine lebens- und liebenswerte Stadt ist. Für unsere Bürger:innen sowie unsere Gäste. Mit unseren umfangreichen Dienstleistungen und Serviceangeboten erleichtern und verbessern wir das Leben von Hundertausenden.

Das ist mehr als eine Tätigkeit, das ist echte Verantwortung.

Hier zu arbeiten ist immer beides: eine große Aufgabe und hoher Anspruch. Eine Aufgabe für Herz und Verstand.

Und das gelingt am besten mit viel Miteinander, denn Rückhalt macht uns alle stark. Und den gibt es von den Kolleg:innen immer.

Der Rainbow-Day ist uns wichtig, weil…

…. wir eine offene, bunte und vielfältige Arbeitgeberin sind und auf der Messe die LSBTIQ+ Community mit unserem breiten Job- und Ausbildungsangebot ansprechen wollen. Wir freuen uns auf viele Bewerbungen.

Diese Diversity-Maßnahmen leben wir schon jetzt in unserem Unternehmen:

  • Verschiedene Fortbildungsangebote zum Umgang mit Diversität und Interkultureller Kompetenz
  • Eine jährliche Kampagnenwoche des Gesamtpersonalrates „AnStadt INTOLERANZ“
  • Das Frankfurter Integrations- und Diversitätsmonitoring des Amtes für multikulturelle Angelegenheiten

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