10:00 – 10:20 Uhr

10:00 – 10:20 Uhr

10:25 – 10:55 Uhr

Unternehmensvortrag

Titel: Humble DE&I
(Jens-Martin Bohm | Director Employer Branding)
Körber

Wo: HZ13 (Hörsaalzentrum)

11:00 – 11:30 Uhr

Unternehmensvortrag

Titel: Tradition und Vielfalt im Einklang? Wie Diversität die Kanzleikultur verändern kann.
(Vortragende Person: Moritz Koch)
Graf von Westphalen

Wo: HZ13 (Hörsaalzentrum)

11:35 – 12:05 Uhr

Unternehmensvortrag

Titel: Diversity in der Deka
(Vortragende Person: Eugenia Farberg sowie Oksana Hübert)
Deka

Wo: HZ13 (Hörsaalzentrum)

12:10 – 12:40 Uhr

Unternehmensvortrag

Titel: Vielfalt stärken –
für ein LGBTIQ inklusives Diversity Management
(Dr. Eva Voss I Head of Diversity, Inclusion & People Care BNP Paribas Germany & Austria)
BNP Paribas

Wo: HZ13 (Hörsaalzentrum)

12:45 – 14:00 Uhr

Gesprächsrunde (Panel)

Queer in Office – Strategien gegen Diskriminierung am Arbeitsplatz

Moderation: Andreas G. Chiocchetti
(Professor für Translationale Kinder- und Jugendpsychiatrie,
Goethe-Universität)

Teilnehmer*innen:
– Alexander Vogt
(Sprecher von HelaPride, dem LSBTIQ*-Netzwerk der Helaba; Bundesvorstand des LSVD+ | Verband Queere Vielfalt e.V.)
– Tanja Bauer-Glück
(Regionalleitung Wirtschaftsweiber Gruppe Rhein-Main,
Business & Leadership Coach)
– Toni Lietzow
(Projektmanager, Netzwerksprecher bunt@dwd, Deutscher Wetterdienst, Ehrenamtlich PROUDR Ambassador)
– Shana Vierheilig
(DEI/L&D Advisor, Linklaters, Ehrenamtlich bei LSBTIQ Koordinierungskreis der Stadt Frankfurt, PROUDR Ambassador, AIDShilfe Frankfurt)
– Fabian Reinold | Gönni Landsmann 
(Hochschulgruppe Rosa*Liste)
– Ben Boi Beetz
(Senior Associate Corporate, Baker McKenzie)

Wo: HZ13 (Hörsaalzentrum)