ABN Amro Bank N.V. Frankfurt Branch
Branche
Bankwesen, Finanzdienstleistungen
Standorte
Berlin, Bremen, Dortmund, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Hannover, Köln, Mannheim, München, Nürnberg, Stuttgart, Wuppertal, Würzburg
Anzahl der Mitarbeiter*innen
(in Deutschland/weltweit)
ca. 850 in Deutschland
ca. 17.000 weltweit
Gesuchte Fachrichtungen
Wirtschaftswissenschaftliche Studiengänge
Gewünschte Zusatzqualifikationen
Finance, Banking
Wir suchen/bieten studienbegleitend…
Praktika sowie Werkstudententätigkeiten an
Wir suchen/bieten Absolvent*innen…
Ein interessantes Arbeitsumfeld, vielfältige Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten wie zum Beispiel über
- Unser Traineeprogramm in verschiedenen Fachbereichen im Private Banking
- Unser Traineeprogramm im Corporate Banking
- einen Direkteinstieg
Ansprechpartner*in
Angelika Kießlich
Sabine Raudies
Anschrift
Mainzer Landstr. 1
60329 Frankfurt
Bewerbungen an:
ABN AMRO Bank N.V. Frankfurt Branch
Über uns/dafür stehen wir
Wir wollen eine persönliche Bank im digitalen Zeitalter sein – die beste Bank für unsere Kundinnen und Kunden. Gemeinsam gestalten wir den Übergang zu einer nachhaltigeren und inklusiveren Gesellschaft. Wir haben die Ambitionen, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die Pläne und die Überzeugung. Und obwohl wir in einigen Bereichen Fortschritte machen, wissen wir sehr wohl, dass wir noch viel mehr tun können, und zwar viel besser.
Deshalb arbeiten wir daran, unsere Kultur zu gestalten. Schließlich hilft uns unsere Kultur dabei, das Beste aus uns herauszuholen und unsere Ambitionen und Pläne in sinnvolle Ergebnisse umzusetzen – für unsere Kunden, unsere Aktionäre und die Gesellschaft insgesamt. Sorgfalt, Mut und Zusammenarbeit prägen unsere Kultur. Wir sind bestrebt, diese Werte in allem, was wir tun, zu leben – für unsere Kunden und füreinander. Es sind unsere Werte, die uns verbinden und die es uns ermöglichen, ein Umfeld zu schaffen, in dem jeder er oder sie selbst sein kann.
Der Rainbow-Day ist uns wichtig, weil…
die Gesellschaft sich verändert und wir ändern uns mit ihr. Diverse Unternehmen fördern neue Ideen und sind leistungsfähiger. In unserer Kultur der Vielfalt möchten wir jungen Menschen einbeziehen und gemeinsam diesen Weg gehen.
Diese Diversity-Maßnahmen leben wir schon jetzt in unserem Unternehmen:
Zur Förderung unserer jungen Kolleg*innen haben wir ein Mentoring-Programm und zwecks Austausch und Unterstützung untereinander ein Frauennetzwerk etabliert. Des Weiteren wurde vergangenes Jahr ein Unconscious Bias Training für unsere Mitarbeiter*innen ins Leben gerufen und das Thema „Diversity“ in unseren Zielen verankert. Gestützt werden diese Maßnahmen durch die Unterzeichnung der Charta der Vielfalt.