gemeinnützige BVZ GmbH 

Branche

–

Standorte

mehr als 150 Einrichtungen im gesamten Stadtgebiet Frankfurt

Anzahl der Mitarbeiter*innen
(in Deutschland/weltweit)

2.200

Gesuchte Fachrichtungen

Erziehungswissenschaften

Soziale Arbeit

Kindheitspädagogik

Sozialpädagogik

Gewünschte Zusatzqualifikationen

–

Wir suchen/bieten studienbegleitend…

pädagogische Zusatzkräfte

Wir suchen/bieten Absolvent*innen…

pädagogische Fachkraft

stellvertretende Einrichtungsleitungen

Einrichtungsleitungen

Ansprechpartner*in

Stephanie Licht

069-219367-1052

stephanie.licht@bvz-frankfurt.org

Anschrift

Mainzer Landstraße 209-211

60326 Frankfurt am Main

Bewerbungen an:

Über uns/dafür stehen wir

 Die gemeinnützige BVZ GmbH ist ein großer freier und unabhängiger Träger der Jugendhilfe. Krabbelstuben und Kinderkrippen, Kinderläden und Kindergärten, Horte und Schülerläden – wir bieten ein breites Portfolie in knapp 150 Kindertageseinrichtungen im Großraum Frankfurt an.

Die Zukunft mit Menschen gestalten heißt für uns: mit mehr als 6.000 Betreuungsplätzen, Kindern (unserer Stadt) im Alter von 3 Monaten bis 12 Jahren vielfältige Orte der Bildung, Erziehung und Betreuung zu bieten. Unser gesamtes Knowhow wird getragen von über 2.200 Mitarbeitern und jede*r Einzelne ist ein Gewinn für unser Unternehmen.

Wenn du für ein Unternehmen arbeiten willst, bei dem der Mensch im Vordergrund steht, Vielfalt nicht nur eine leere Worthülse ist, sondern Vielfalt und Diversität gelebt wird, dann bist du bei der BVZ GmbH genau richtig. Wir suchen motivierte, kreative und schlaue Köpfe mit empathischem Herz und einem begeisterungsfähigen Geist wie dich, die sich mit Neugier, Eigeninitiative und Mut als Berufsanfänger*in, Berufserfahrene*r oder Führungskraft gemeinsam mit uns weiterentwickeln wollen. Siehst du auch jedes Kind als eine selbstbestimmte und eigenständige Persönlichkeit an und möchtest sie begleiten und fördern? Dann bist du genau das Puzzleteil was uns noch gefehlt hat.

Der Rainbow-Day ist uns wichtig, weil…

…bunt nicht nur Farben, sondern eine Lebens- und Unternehmenseinstellung sind.

„Den Reichtum dieser Vielfalt werden wir nur dann wirklich erfahren und erleben, wenn wir Unterschiedlichkeiten wahrnehmen, zulassen und voneinander lernen“ Isabelle Stork Leitung der Regionalleitung und Rednerin auf dem Fachtag BVZ Vielfalt

… das Thema in unserem Unternehmen täglich gelebt wird und in unserem BVZ-Rahmenkonzept klar und deutlich verankert ist:

Vielfalt im Team (Diversität)

Unter Vielfalt (Diversität) verstehen wir eine Willkommenskultur, die die Verschiedenheit der Menschen mit ihren unterschiedlichen Facetten wertschätzt und als Gewinn für das Miteinander im Team deutet. Dabei werden die Unterschiede in Bezug auf Geschlecht, Kulturen, sexuelle Orientierung, Religion, Nationalität und Ethnizität als Bereicherung durch Vielfalt verstanden. Diversität beschreibt auch die Verschiedenheit von Bildung, Persönlichkeit und Charakter. Diversität bringt ein höheres Maß an Lebenswirklichkeit in die jeweiligen Einrichtungen. Sie erhöht dadurch die Möglichkeit der Kinder zu einer individuellen Entwicklung, zu der auch die Orientierung an vielfältigen Werten und Prinzipien gehört.

Diese Diversity-Maßnahmen leben wir schon jetzt in unserem Unternehmen:

  • Mitarbeiter*innen aus 78 Nationen
  • 17% der Belegschaft sind männlich
  • mehr als 80% Frauenanteil in Führungspositionen
  • AG Vielfalt
  • Ausschuss „Familie, Älterwerden, Beruf“
  • Fachteam für Inklusion
  • Fachberatung für besondere Förderauftrag und Sprache
  • Fachbibliothek „rundum Diversität“
  • Sprachintegrationsprogramm für Mitarbeiter*innen und Familien
  • Fortbildungsangebot zu verschiedenen Themen rundum Diversität
  • Fachtag BVZ Vielfalt
  • Diversität als Grundsatz im Rahmenkonzept verankert
  • Hausmesse „Diversität in Kinderbüchern“

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