Capgemini Invent
Branche
Strategie- und Managementberatung
Standorte
Frankfurt, Berlin, Hamburg, Köln, München, Stuttgart
Anzahl der Mitarbeiter*innen
(in Deutschland/weltweit)
In Deutschland rund 10.000 Capgemini Invent Mitarbeiter*innen, weltweit in der Capgemini Gruppe über 360.000
Gesuchte Fachrichtungen
Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Ingenieurwesen, (Wirtschafts-) Informatik, Natur- und Geisteswissenschaft mit wirtschaftswissenschaftlichen Kenntnissen
Gewünschte Zusatzqualifikationen
• Erste praktische Projekterfahrung rund um den digitalen Wandel in einer unserer Fokusbranchen
• Hohe Zuverlässigkeit, Teamgeist und Fit für eine weltweit führende Unternehmensberatung
• Ausgeprägte Präsentations- und Moderationsfähigkeiten sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse
• Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir suchen/bieten studienbegleitend…
Wir bieten Einstiege als Praktikant*in oder Werkstudent*in an
Wir suchen/bieten Absolvent*innen…
Als Einsteiger*in erhältst du ein individuelles Coaching in unserem Ausbildungsprogramm „The Institute“ sowie Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb eines weltweiten Expert*innennetzwerks.
Ansprechpartner*in
Alena Hilmer
Anschrift
Capgemini Invent
Potsdamer Platz 5
10785 Berlin
Bewerbungen an:
Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unsere Homepage
Über uns/dafür stehen wir
Wir sind davon überzeugt, dass Diversität und Akzeptanz der Schlüssel zu Innovation sind, sie uns zusammenbringen und bereichern. Daher setzen wir uns von Capgemini Invent für eine inklusive und gerechte Zukunft ein.
Wir folgen der Überzeugung, dass das Zusammentreffen verschiedener Fähigkeiten und Sichtweisen sowie die Zusammenführung von Teammitgliedern mit den unterschiedlichsten kulturellen Hintergründen und unterschiedlichen Orientierungen Inspiration fördert und somit Capgemini Invent selbst und damit auch unsere strategischen und kreativen Lösungen, noch stärker machen.
Der Rainbow-Day ist uns wichtig, weil…
…wir Vielfältigkeit am Arbeitsplatz fördern wollen. Menschen mit unterschiedlichsten Bedürfnissen in verschiedenen Lebensumständen sind Teil von Capgemini Invent und können ihre Stärken einbringen. Der Austausch mit Student*innen hilft uns, die Gesellschaft, in der wir uns bewegen, besser zu verstehen und auf sie einzugehen.
Diese Diversity-Maßnahmen leben wir schon jetzt in unserem Unternehmen:
• Unser Capgemini DACH LGBT+ Mitarbeiter*innen-Netzwerk OUTfront ist eine dynamische und vernetzte Gemeinschaft und möchte alle Mitarbeiter*innen, Partner*innen und Kund*innen von Capgemini und Capgemini Invent für die LGBT+ Thematik sensibilisieren, sodass jede Person ihr authentisches Ich zur Arbeit bringen kann
• Die Teilnahme an internationalen LGBT+ Feiertagen, z.B. Pride Month
• Die Erstellung und Verbreitung relevanter Informationsinhalte, z.B. durch Trainings und Awareness Guides, um Bewusstsein für die LGBT+ Thematik zu schaffen