Commerzbank AG
Branche
Finanzdienstleistung
Standorte
Deutschlandweit und international in mehr als 40 Ländern
Anzahl der Mitarbeiter*innen
(in Deutschland/weltweit)
Insgesamt rund 41.900 Mitarbeitende
Gesuchte Fachrichtungen
Bei uns gibt es die Möglichkeiten als Praktikant*in, aber auch als Trainee zu starten. Von Spezialisten- bis hin zu Generalisten-Programmen bilden unsere Traineeprogramme die volle Vielfalt des modernen Bankings ab. Grundsätzlich sind bei uns sowohl Bachelor- als auch Masterstudierende aller Fachrichtungen herzlich willkommen.
Gewünschte Zusatzqualifikationen
Bei uns zählt das Gesamtbild aus Studienleistung sowie die fachlichen und persönlichen Fähigkeiten. Dabei gilt: Ein Studium in Rekordzeit ist schön, Praxiserfahrung aber noch besser.
Wir suchen/bieten studienbegleitend…
Duales Studium, Studienpraktika, Traineeprogramm, Referendariat
Wir suchen/bieten Absolvent*innen…
Traineeprogramme, Direkteinstieg
Ansprechpartner*in
info-recruiting@commerzbank.com
Tel.: (+49) 800 1010-159
Anschrift
Commerzbank AG
Kaiserplatz
60311 Frankfurt am Main
Bewerbungen an:
Über uns/dafür stehen wir
Die Commerzbank ist die führende Bank für den Mittelstand und starker Partner von rund 26.000 Firmenkundenverbünden sowie knapp 11 Millionen Privat- & Unternehmerkund*innen in Deutschland. Im Firmenkundengeschäft sind wir international in mehr als 40 Ländern vertreten. In unseren Teams arbeiten Kolleg*innen aus über 120 Nationen. Vielfalt hat bei uns über 40.000 Gesichter. Sie alle stehen für ein kreatives & wertschätzendes Miteinander – und leben Vielfalt an 365 Tagen im Jahr in einer Unternehmenskultur, die alle einbezieht & in der alle sie selbst sein können – unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Glaube, sexueller Orientierung oder geschlechtlicher Identität.
Als aktives Mitglied der Charta der Vielfalt & Mitbegründerin der PROUT AT WORK-Stiftung sind wir Teil einer positiven Bewegung der deutschen Wirtschaft.
Der Rainbow-Day ist uns wichtig, weil…
… Austausch über Diversity-Themen neue Möglichkeiten eröffnet, spannende Wege aufzeigt und Verbindungen schafft. Für uns ist der Regenbogen ein Zeichen für Anerkennung & Förderung von Vielfalt & Freiheit aller Formen des Zusammenlebens. Verständnis & Respekt sind für uns wichtige Säulen einer fairen und partnerschaftlichen Zusammenarbeit. Am Rainbow-Day freuen wir uns, mit möglichst vielen Menschen in den Austausch zu gehen & uns zu vernetzen.
Diese Diversity-Maßnahmen leben wir schon jetzt in unserem Unternehmen:
Diversity ist bei uns schon lange kein reines Personalthema mehr – es ist Teil unserer Unternehmens- und Nachhaltigkeitsstrategie & eine gemeinsame Verantwortung. Unsere Geschäftsfelder, die am Rainbow-Day vertreten sind, engagieren sich aktiv innerhalb ihres Geschäftsbereiches für Vielfalt. Daneben engagieren sich zu verschiedenen Diversity-Themen 1.500 Mitarbeitende aktiv in sieben Beschäftigten-Netzwerken. Unser Pride Netzwerk ARCO ist mit rd. 450 Mitgliedern seit über 20 Jahren aktiv und setzt sich für queere Themen & eine lebendige & vielfältige Unternehmenskultur ein. Das Ziel ist, mit Vorurteilen zu brechen & Berührungsängste abzubauen. Das gelingt uns durch Awareness-Formate, z. B. mit Veranstaltungen wie „Trans*, Inter*, nicht binär – was genau heißt das?“ oder regelmäßigen Coming-out-Seminaren bzw. Coming-out-Support. Auch Erfahrungsberichte zu Diversity- und Inklusionsthemen auf unseren Intranet-Seiten sensibilisieren, erzeugen Verständnis und zeigen gute Lösungswege auf – u.v.m.