Deloitte
Branche
Audit & Assurance, Risk Advisory, Tax & Legal, Financial Advisory, Consulting
Standorte
16 Standorte in Deutschland,
weltweit ist Deloitte in über 150 Ländern vertreten
Anzahl der Mitarbeiter*innen
(in Deutschland/weltweit)
Über 12.000 Mitarbeiter*innen in Deutschland,
457.000 Mitarbeiter*innen weltweit
Gesuchte Fachrichtungen
• Wirtschaftswissenschaften
• (Wirtschafts-)Informatik
• (Wirtschafts-)Mathematik
• (Wirtschafts-)Ingenieurwesen
• (Wirtschafts-)Jura
• Naturwissenschaften
Gewünschte Zusatzqualifikationen
gute Studienleistungen, erste relevante Praxiserfahrung, gute Englischkenntnisse, idealerweise Auslandserfahrung, analytisches Denkvermögen, ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten, Reisebereitschaft
Wir suchen/bieten studienbegleitend…
Praktika und Werkstudentenstellen in allen Bereichen das ganze Jahr hindurch
Wir suchen/bieten Absolvent*innen…
Direkteinstieg/Training-on-the-Job, Praktikum, Traineeprogramm, Werkstudententätigkeit
Ansprechpartner*in
Anschrift
Deloitte Düsseldorf
Erna-Scheffler-Straße 2
40476 Düsseldorf
Deutschland
Bewerbungen an:
Online mit vollständigen Unterlagen
Über uns/dafür stehen wir
Making an impact that matters. Deloitte konzentriert sich als eine der führenden Professional Services Firms auf mehr als nur die klassischen Aufgaben einer Prüfungs- und Beratungsgesellschaft. Wir erbringen Dienstleistungen in den Bereichen Audit & Assurance, Risk Advisory, Tax & Legal, Financial Advisory und Consulting für Unternehmen und Institutionen aus allen Branchen. Als Vorreiter entwickeln wir innovative Lösungen für unsere Kunden und eröffnen Chancen für unsere Talente. Ganz gleich, ob BWL oder MINT – Diversity fördert Innovation durch unterschiedliche Sichtweisen und Charaktere.
Der Rainbow-Day ist uns wichtig, weil…
eine inklusive Kultur die Grundlage für ein vielfältiges und lebendiges Unternehmen – und gleichzeitig eine langfristige Verpflichtung für all unsere Mitarbeiter:innen ist. Mit der globalen ALL IN Strategie verfolgen wir einen ganzheitlichen Diversity & Inclusion-Ansatz. Dabei legen wir einen besonderen Schwerpunkt auf Gender Balance, LGBT+ Inclusion und Mental Health. Dass es sich dabei nicht nur um ein leeres Bekenntnis handelt, beweisen viele Beispiele aus der täglichen Praxis. Insbesondere die Globe Pride Initiative setzt sich zusammen mit dem Diversity Team für die Förderung von LGBTQ+ spezifischen Themen ein.
Diese Diversity-Maßnahmen leben wir schon jetzt in unserem Unternehmen:
• LGBTIQ+ Diversity Management
• Schutz vor Diskriminierung von LGBTIQ+ in den Verhaltensgrundsätzen (Code of Conduct o. ä.)
• Sanktionen bei Diskriminierung von LGBTIQ+
• Keine geschlechtsspezifischen Kleidungsvorschriften
• Teilnahme an queeren öffentlichen Veranstaltungen (CSD/Pride/queere Straßenfeste/etc.)
• Geschlechterinklusive Sprache in der offiziellen internen Kommunikation
• Fortbildungen für Angestellte zum Umgang mit sexueller und geschlechtlicher Vielfalt
• Vertrauliche Unterstützung im Coming-Out-Prozess
• Programm für Allies, z.B. ein Botschafter:innenprogramm oder andere Maßnahmen zur Förderung von Allyship (Allies sind Unterstützer:innen der LGBT+ Community)
• Geschlechtsneutrale Toiletten