Deloitte
Branche
Audit & Assurance, Risk Advisory, Tax & Legal, Financial Advisory, Consulting
Standorte
16 Standorte in Deutschland
weltweit ist Deloitte in über 150 Ländern vertreten
Anzahl der Mitarbeiter*innen
(in Deutschland/weltweit)
Mehr als 10.000 in Deutschland
rund 415.000 Mitarbeitende international
Gesuchte Fachrichtungen
Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-)Mathematik, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, (Wirtschafts-)Jura, Naturwissenschaften
Gewünschte Zusatzqualifikationen
Gute Studienleistungen, erste relevante Praxiserfahrung, gute Englischkenntnisse, idealerweise Auslandserfahrung, analytisches Denkvermögen, ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten, Reisebereitschaft
Wir suchen/bieten studienbegleitend…
Praktikum, Werkstudententätigkeit, Abschlussarbeit
Wir suchen/bieten Absolvent*innen…
Direkteinstieg/Training-on-the-Job, Praktikum, Traineeprogramm
Ansprechpartner*in
Anschrift
Erna-Scheffler-Str. 2
40476 Düsseldorf
Bewerbungen an:
Über uns/dafür stehen wir
Making an impact that matters. Deloitte konzentriert sich als eine der führenden Professional Services Firms auf mehr als nur die klassischen Aufgaben einer Prüfungs- und Beratungsgesellschaft. Wir erbringen Dienstleistungen in den Bereichen Audit & Assurance, Risk Advisory, Tax & Legal, Financial Advisory und Consulting für Unternehmen und Institutionen aus allen Branchen. Als Vorreiter entwickeln wir innovative Lösungen für unsere Kunden und eröffnen Chancen für unsere Talente. Ganz gleich, ob BWL oder MINT – Diversity fördert Innovation durch unterschiedliche Sichtweisen und Charaktere.
Der Rainbow-Day ist uns wichtig, weil…
Eine inklusive Kultur ist die Grundlage für ein vielfältiges und lebendiges Unternehmen ist – und gleichzeitig eine langfristige Verpflichtung für all unsere Mitarbeiter:innen. Dass es sich dabei nicht nur um ein leeres Bekenntnis handelt, beweisen viele Beispiele aus der täglichen Praxis. Insbesondere die Globe Pride Initiative setzt sich zusammen mit dem Diversity Team für die Förderung von LGBTQ+ spezifischen Themen ein.
Diese Diversity-Maßnahmen leben wir schon jetzt in unserem Unternehmen:
Mit der globalen ALL IN Strategie verfolgen wir einen ganzheitlichen Diversity & Inclusion-Ansatz. Dabei legen wir einen besonderen Schwerpunkt auf Gender Balance, LGBT+ Inclusion und Mental Health.