Deutsche Bundesbank
Branche
Öffentlicher Dienst, Banken
Standorte
Zentrale in Frankfurt am Main und bundesweit weitere Standorte
Anzahl der Mitarbeiter*innen
(in Deutschland/weltweit)
Über 10.000 Mitarbeiter*innen
Gesuchte Fachrichtungen
VWL, BWL, WiWi, IT, Jura, Ingenieure, Architekten, Techniker*innen, Quereinsteiger*innen
Gewünschte Zusatzqualifikationen
Mind. gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir suchen/bieten studienbegleitend…
Hochschulpraktika, Werkstudentische Tätigkeiten
Wir suchen/bieten Absolvent*innen…
Traineeprogramme (Bachelor und Master), Direkteinstieg
Ansprechpartner*in
Anschrift
Wilhelm-Epstein-Straße 14
60431 Frankfurt am Main
Bewerbungen an:
Über unsere Jobbörse: Jobbörse | Deutsche Bundesbank
Über uns/dafür stehen wir
Arbeiten bei der Bundesbank bedeutet, sich mit komplexen, spannenden und herausfordernden Themen auseinanderzusetzen und Inhalte in ihrer Tiefe zu erfassen. Es bedeutet aber auch: Persönliche Sinnfindung und Entfaltung – als Mitarbeiter*in und als Individuum. Dafür bieten wir vielfältige Chancen und Möglichkeiten, sich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln.
Sie passen zu uns, wenn auch Sie sich für Vielfalt, Herausforderung, Komplexität und Verantwortung in Ihrem täglichen Tun begeistern. Wenn es Ihnen nicht um Dominanz oder Statussymbole geht, sondern um Tiefe. Wenn Sie sich entfalten und verwirklichen wollen. Wenn Sie nach Qualität, Exzellenz und Expertise streben, von Neugierde getrieben und von Anspruch geprägt sind.
Der Rainbow-Day ist uns wichtig, weil…
es unser Anspruch ist, dass alle Beschäftigten Wertschätzung, Respekt und eine gleichberechtigte Teilhabe erfahren. Dabei spielt es keine Rolle, welchem Geschlecht, welcher geschlechtlichen Identität, sexuellen Orientierung, etc. sie angehören. Es ist uns wichtig, Offenheit und gegenseitige Achtung gegenüber allen Beschäftigten zu zeigen und partnerschaftliche Akzeptanz für alle Lebensmodelle zu leben.
Diese Diversity-Maßnahmen leben wir schon jetzt in unserem Unternehmen:
Wir haben die Charta für Gleichstellung, Diversität und Inklusion des ESZB und SSM unterzeichnet. Dies ist eine öffentliche und freiwillige Selbstverpflichtung, ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld zu schaffen und das Bewusstsein für Diversität und Inklusion in der Belegschaft zu steigern. Zumdem haben wir seit Sommer 2023 ein Diversity-Konzept. Folgende Maßnahmen sind bislang Teil unseres Engagements:
- Interne Sensibilisierung an verschiedenen Aktionstagen, wie z.B. Coming-Out-Day
- Unterstützung des Beschäftigtennetzwerks „Vielfalt leben – Rainbow and Friends“
- Teilnahme am CSD in Frankfurt am Main
- Teilnahme an Karrieremessen für die LGBTQ+ Community
- Beteiligung der Bank am IDAHOBIT mit Video-Botschaft und Hissen der Regenbogenflagge