EY (Ernst & Young GmbH)
Branche
Wirtschaftsprüfung, Steuer- und Rechtsberatung, Strategy and Transactions, Consulting
Standorte
Deutschland: 20
weltweit: 700+ Büros in mehr als 150 Ländern (internationale EY-Organisation)
Anzahl der Mitarbeiter*innen
(in Deutschland/weltweit)
Deutschland: 11.021
weltweit: 365.399 (internationale EY-Organisation)
Gesuchte Fachrichtungen
Wirtschaftswissenschaften (BWL, VWL), Wirtschaftsmathematik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Mathematik, Informatik, Jura, Physik und vergleichbare Studiengänge
Gewünschte Zusatzqualifikationen
Wir suchen Persönlichkeiten, die etwas bewegen und mehr als nur Karriere machen wollen. Wenn du Teamarbeit liebst, kommunikativ und leistungsbereit bist und mit analytischer Denkschärfe und kreativen Ideen neue Impulse gibst, dann möchten wir gerne auf dich setzen. Uns ist nicht wichtig, woher du kommst. Wohin du willst, entscheidet. Das macht dich aus? Willkommen im Team!
Wir suchen/bieten studienbegleitend…
Starte deine Karriere mit spannenden Aufgaben und jeder Menge Rückenwind – vom Praktikum bis zum Direkteinstieg. EY bietet dir zahlreiche Möglichkeiten, deinen individuellen Karriereweg zu gehen. An allen großen Standorten in Deutschland finden dreimal im Jahr Stammtische für Praktikant:innen statt. Diese bieten – ebenso wie die entsprechende Community – die Möglichkeit, sich zu vernetzen und auszutauschen. Des Weiteren kannst du schon im Praktikum internationale Erfahrungen sammeln.
Wir suchen/bieten Absolvent*innen…
Wir bieten dir interessante Herausforderungen, die dir ermöglichen, deine Fähigkeiten und dein Know-how weiterzuentwickeln. Profitiere von unserem leistungsstarken Personalentwicklungsprogramm EYU („EY and You“), mit dem wir dir das denkbar beste Umfeld für eine erfolgreiche Karriereentwicklung bieten möchten. EYU passt sich präzise deinem Wissensstand an und bietet dir eine Vielzahl von Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung und persönlichen Entwicklung. Des Weiteren bieten wir dir ein vielfältiges Trainingsangebot, Aus- und Fortbildung, Förderung „on and off the job“, Coaching und Counseling sowie ein regelmäßiges Feedback mit Leistungsbeurteilung.
Ansprechpartner*in
Employer Branding & Recruitment Deutschland
Anschrift
Ernst & Young GmbH
Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Flughafenstraße 61
70629 Stuttgart
Bewerbungen an:
Über uns/dafür stehen wir
Was bewegen wir heute, das morgen die Welt bewegt?
EY ist ein marktführendes Unternehmen in der Wirtschaftsprüfung, Steuer- und Rechtsberatung sowie in Strategy and Transactions und im Consulting – mit rund 365.400 Mitarbeitenden weltweit und mehr als 11.000 Kolleg:innen an 20 Standorten in Deutschland. Wir stärken das Vertrauen in die Wirtschaft und die Finanzmärkte und treiben Innovationen voran. Dabei sind wir immer am Puls der Zeit. In vielfältigen und engagierten Teams setzen wir neue Standards. Unser Ziel ist es, Dinge voranzubringen und entscheidend besser zu machen – für unsere Mitarbeitenden, unsere Mandant:innen und die Gesellschaft, in der wir leben. Dafür steht unser weltweiter Anspruch „Building a better working world“.
Der Rainbow-Day ist uns wichtig, weil…
Diversity & Inclusiveness (D&I) sind Teil unserer globalen Unternehmensstrategie. Unsere Geschäftsführung hat ergänzend dazu ein D&I Statement unterzeichnet, um die Bedeutung von D&I für EY zu unterstreichen. Damit verpflichtet sie sich, ein Umfeld zu schaffen und zu fördern, in dem alle Unterschiede wertgeschätzt werden, Chancengerechtigkeit hergestellt wird und alle ein Gefühl der Zugehörigkeit erfahren. Wir schätzen und fördern die Vielfalt der Mitarbeitenden, indem wir bereits bei der Mitarbeitendensuche diverse Zielgruppen ansprechen und für uns gewinnen möchten.
Diese Diversity-Maßnahmen leben wir schon jetzt in unserem Unternehmen:
• Unconscious-Bias-Trainings: Unsere UB-Trainings unterstützen EY-Mitarbeitende dabei, sich ihrer eigenen unbewussten Vorurteile bewusst zu werden. Hierbei liegt der Fokus darauf, bessere Entscheidungen für und über Menschen treffen zu können.
• „Inclusive Leadership for All“-Training: Das E-Learning-Programm Inclusive Leadership for All wurde entwickelt, um alle EY-Mitarbeitenden in inklusivem Teaming und inklusiver Führung zu unterstützen.
• Kommunikation/Awareness: Wir feiern jedes Jahr den Deutschen Diversity-Tag und andere Diversity Days wie den IDAHOBIT, den IDPD und den IWD.
• Erfolgsmessung: Wir messen unseren Fortschritt anhand konkreter Kennzahlen und der Befragung unserer Mitarbeitenden, wie sie EY hinsichtlich D&I erleben.