HCC – Hessisches Competence Center
Branche
Öffentlicher Dienst / IT-Dienstleistungen
Standorte
Wiesbaden
Anzahl der Mitarbeiter*innen
(in Deutschland/weltweit)
550
Gesuchte Fachrichtungen
IT, SAP, Beratung, Mathematik
Gewünschte Zusatzqualifikationen
–
Wir suchen/bieten studienbegleitend…
–
Wir suchen/bieten Absolvent*innen…
SAP Trainee (m/w/d) – Einstieg in das Berufsleben durch Training-on-the-Job in einem SAP-Bereich
Ansprechpartner*in
Frau Olivia Koll
Herr Daniel Kraner
Anschrift
Mainzer Straße 75
65189 Wiesbaden
Bewerbungen an:
Über uns/dafür stehen wir
Unser Erfolgsfaktor: Der Mensch. Werde ein Teil von uns!
Als professioneller Dienstleister für SAP, Finanz- und Rechnungswesen sowie die Beschaffungen für das Land Hessen unterstützen wir mit unseren Leistungen Beschäftigte in rund 800 Landesdienststellen.
Wir vereinfachen und digitalisieren Arbeitsprozesse, betreuen und schulen SAP-Anwender/-innen und betreiben, warten und testen die landeseigenen SAP-Systeme. Dass wir gut sind in dem, was wir tun, beweist auch die Zertifizierung durch das Unternehmen SAP: Wir gehören unter allen SAP Customer Center of Expertise (CCOE) zu den Top 10 Primary Zertifizierungen weltweit. Das Zertifikat ist ein besonderes Qualitätssiegel, das SAP an die Anwender vergibt, die den Qualitätskriterien im Hinblick auf Betrieb, Support und Weiterentwicklung entsprechen.
Die Kolleginnen und Kollegen halten die gesamte produktive SAP-Systemlandschaft des Landes Hessen auf aktuellem Stand, setzen die Anforderungen der Anwenderinnen und Anwender um, sind sofort zur Stelle, wenn einmal ein Fehler auftritt, und arbeiten permanent in einer Vielzahl von Projekten an der Weiter- und Neuentwicklung von SAP-Anwendungen.
Hierbei sind sie mit vielfältigen Bedürfnissen konfrontiert, die von unterschiedlichen Behörden und Dienststellen kommen: Ministerien, Schulen, Polizei, Gerichten, Forstämtern, Regierungspräsidien – um nur einige zu nennen. Alle müssen unter Berücksichtigung ihrer individuellen Anforderungen unter einen einheitlichen, standardisierten Hut gebracht werden.
Der Rainbow-Day ist uns wichtig, weil…
Das HCC hat Werte für die Zusammenarbeit festgelegt, die es im täglichen Miteinander leben will, und seine Beschäftigten in einen Entwicklungsprozess miteinbezogen. Die sieben HCC-Werte Respekt, Wertschätzung, Offenheit, Vertrauen, Kompetenz, Teamgeist und Freude sind die tragenden Säulen der Wertekultur im HCC. Sie stärken das Identitäts- und Zusammengehörigkeitsgefühl und tragen zu einer guten Arbeitsatmosphäre und Wohlbefinden bei. Die nachhaltige Etablierung und Förderung der Wertekultur ist eine kontinuierliche Aufgabe im HCC, denn zufriedene und motivierte Beschäftigte sind das höchste Gut.
Diese Diversity-Maßnahmen leben wir schon jetzt in unserem Unternehmen:
Ebenso wie Hessen steht auch das HCC für Vielfalt und lebt Vielfalt. Davon zeugt auch das Engagement für das Diversity Management. Es zielt darauf ab, die Verschiedenheit und Vielfalt der Beschäftigten als Vorteil zu nutzen. Ziel ist es, allen Beschäftigten die gleichen Möglichkeiten in Abhängigkeit der entsprechenden Lebensumstände und Kompetenzen zu eröffnen. Diesem Motto hat sich das HCC aus voller Überzeugung verpflichtet.