Hengeler Mueller Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB 

Branche

Rechtsberatung

Standorte

Deutschland: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, München

International: Brüssel, London

Anzahl der Mitarbeiter*innen
(in Deutschland/weltweit)

Insgesamt ca. 1000 Mitarbeitende, davon ca. 370 Anwältinnen und Anwälte und 90 Partnerinnen und Partner

Gesuchte Fachrichtungen

Rechtswissenschaften

Gewünschte Zusatzqualifikationen

Wir suchen/bieten studienbegleitend…

Zweimal im Jahr bieten wir im Rahmen des Frühjahrs- und Sommerpraktikums fortgeschrittenen Studierenden die Gelegenheit, die Atmosphäre und den Arbeitsalltag bei Hengeler Mueller kennenzulernen.

Wir suchen/bieten Absolvent*innen…

Wir freuen uns jederzeit an allen Standorten und in allen Fachbereichen über interessante Bewerbungen, sei es für eine Festanstellung, eine Referendariatsstation oder eine wissenschaftliche Mitarbeit.

Sowohl für den Einstieg als Associate als auch Young Talents legen wir großen Wert auf eine erstklassige Ausbildung durch direkte Einbindung in die Mandatsarbeit. Wir bieten ein umfangreiches Weiterbildungsprogramm, internationale Erfahrung sowie ein hohes Maß an Kollegialität.

Ansprechpartner*in

Laura Kronauer

+49 69 17095 819

Junior-Referentin HR Legal

Anschrift

Bockenheimer Landstraße 24

60323 Frankfurt am Main

Bewerbungen an:

Über uns/dafür stehen wir

 Wir sind Anwälte und Anwältinnen aus Leidenschaft. Uns verbindet die Begeisterung für die Arbeit, ein hoher Anspruch an die Qualität und das kollegiale Arbeitsumfeld.

Uns geht es nicht um Hierarchien. So entsteht eine Verbindung von persönlichem Stil, engagierter Dienstleistung und verantwortlichem Handeln, die Hengeler Mueller ausmacht.

Der Rainbow-Day ist uns wichtig, weil…

… wir es uns zur Aufgabe gemacht haben, ein von Vielfalt geprägtes Arbeitsumfeld zu schaffen und zu fördern. Wir wollen mit spannenden Persönlichkeiten zusammenarbeiten: Menschen mit unterschiedlichen Geschichten, Hintergründen, Interessen und Perspektiven. Aus Erfahrung wissen wir, wie sehr Vielfalt uns bereichert – sowohl in der Qualität unserer Arbeit als auch im Miteinander.

Diese Diversity-Maßnahmen leben wir schon jetzt in unserem Unternehmen:

Wir schätzen Vielfalt in all ihren Dimensionen: Geschlecht, kultureller Hinter¬grund, ethnische Herkunft, Religion, LGBTQIA+, Behinderung und Alter. Wir haben in den letzten Jahren viel dafür getan, um die Vielfalt bei Hengeler Mueller zu steigern. Wir haben starke interne und externe Netzwerke aufgebaut und verschiedene Initiativen und Veranstaltungen organisiert, um ein integratives Umfeld zu fördern:

• Engagierte Mitarbeitenden-Netzwerke, die sich für ein vielfältigeres Arbeitsumfeld einsetzen (z.B. zu den Themen Cultural Diversity, Social Mobility, Disability, Pride oder Gender)

• „Chancen@Hengeler“ Stipendienprogramm (finanzielle Förderung und Mentorship für Studierende, die nicht die gleichen Startvoraussetzungen haben, wie andere)

• Recruiting-Workshop mit dem Schwerpunkt „Vielfalt im Fokus“

• Kanzleiweite interne Veranstaltungen zu Themen rund um Vielfallt, Inklusion und Chancengerechtigkeit, Einführung einer Whistleblower-Hotline

• Abbildung von Diversität in unserer Pro-Bono-Arbeit

• Regelmäßiger Austausch im Rahmen unserer Best Friends Netzwerke

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