IKEA Deutschland Verkaufs-GmbH Co.KG

Branche

Einzelhandel

Standorte

Bundesweit

Anzahl der Mitarbeiter*innen
(in Deutschland/weltweit)

Rund 20.000 in DE

Weltweit 187.000

Gesuchte Fachrichtungen

Sales, Logistic, IKEA Food (Systemgastronomie), Customer Service, HR, Finance

Gewünschte Zusatzqualifikationen

Wenn du mobil bist, kannst du mit IKEA die Welt entdecken.

Wir suchen/bieten studienbegleitend…

Tätigkeiten als Werkstudent*innen und Teilzeittätigkeiten in verschiedenen Bereichen unserer Einrichtungshäuser

Wir suchen/bieten Absolvent*innen…

Direkteinstieg auf Spezialisten oder Führungsebene in unseren Einrichtungshäusern, in unserer Deutschland-Zentrale bei Wiesbaden, in unserem National Distribution Center in Dortmund, in unseren Remote Customer Meeting Points (Standorte in Diedenbergen, Berlin und Rostock)

Ansprechpartner*in

Fragen rund um Bewerbungen bitte an                             recruitment.area.2.de@ingka.ikea.com               recruitment.area.4.de@ingka.ikea.com

Anschrift

IKEA Deutschland Verkaufs-GmbH & Co.KG

Am Wandersmann 2-4

65719 Hofheim-Wallau

Bewerbungen an:

 Unsere bundesweiten Job-Angebote finden sich unter

IKEA Jobs | Stellenangebote

Über uns/dafür stehen wir

Wir bieten offenen und aufrichtigen Menschen die Möglichkeit, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln, damit wir mit großem Engagement gemeinsam einen besseren Alltag für uns und unsere Kunden schaffen können.

#Mehr als ein Job 

Der Rainbow-Day ist uns wichtig, weil…

…wir wollen, dass sich alle bei IKEA willkommen fühlen und so sein können, wie sie sind. Und das unabhängig von sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität, Herkunft oder Möglichkeiten. Die Rainbow Days sind daher tolle Möglichkeiten, uns als bunter und inklusiver Arbeitgeber zu zeigen.

Diese Diversity-Maßnahmen leben wir schon jetzt in unserem Unternehmen:

  • Queeres Mitarbeiter*innen-Netzwerk
  • IKEA Trucks und Laufgruppen auf CSDs
  • Jährliche Spenden and LGBT*QIA Organisationen aus den Verkäufen unserer beliebten Regenbogentaschen STORSTOMMA
  • Jährliche Spenden an Organisationen, die sich um Geflüchtete kümmern
  • Diversity-Gruppen und Botschafter*innen in vielen unserer Einheiten
  • 50:50 Gender-Quote bis ganz oben im Management
  • Förderprogramme für geflüchtete Frauen, um ihnen den Sprung in den Arbeitsmarkt zu ermöglichen
  • Diversity-Sponsor*innen in der Unternehmensleitung
  • Equality, Diversity, and Inclusion Awareness-Sessions für alle und besonders unsere Hiring-Manager
  • Enge Kooperationen mit externen Organisationen, die sich für Vielfalt und Inklusion stark machen
  • Unterzeichnung von Petitionen und Positionspapieren, um die Rechte von Minderheiten zu stärken
  • Job-Sharing Modelle
  • Zusatzurlaub auch für Menschen ab einem Grad der Behinderung von 30 oder 40
  • Teilnahme und Sichtbarkeit auf Panels und Konferenzen rund um Diversity und Inklusion
  • und noch viel mehr

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