JT International Germany GmbH
Branche
FMCG (Konsumgüter)
Standorte
Deutschland: Köln, Trier
Anzahl der Mitarbeiter*innen
(in Deutschland/weltweit)
Deutschland: 2.200
Weltweit: 46.000
Gesuchte Fachrichtungen
Marketing, Sales (Customer Service, Logistik, Key Account Management, Trade Marketing, Sales Analysis, Außendienst), People & Culture, Legal Affairs, Finance, Corporate Affairs & Communications
Gewünschte Zusatzqualifikationen
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Wir suchen/bieten studienbegleitend…
Tätigkeiten als Werkstudent*in in den Bereichen Sales, Marketing, People & Culture, Legal Affairs, Finance, Corporate Affairs & Communications sowie Praktika
Wir suchen/bieten Absolvent*innen…
Traineeships in den Bereichen Marketing und/oder Sales sowie Einstiegspositionen in allen Fachbereichen
Ansprechpartner*in
Anschrift
JT International Germany GmbH
Peter-Huppertz-Straße 11, 51063 Köln
(ab dem 01.05.2024)
Bewerbungen an:
Über unsere Karriereseite:
Über uns/dafür stehen wir
JTI ist ein führendes internationales Tabakunternehmen mit Standorten in mehr als 130 Ländern und weltbekannten Marken wie Winston, Camel sowie American Spirit. Darüber hinaus setzen wir mit Marken wie Nordic Spirit, Logic oder Ploom auf Wachstum durch Innovationen im Bereich der sogenannten Reduced Risk Products. In Deutschland sind wir mit über 2.000 Mitarbeitenden der größte Arbeitgeber unserer Branche. Als mehrfach ausgezeichneter Top Employer, bieten wir eine offene und inklusive Arbeitsumgebung mit spannenden Aufgaben in einem herausfordernden Umfeld. Flexible Arbeitskonzepte, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten sowie internationale Karrierewege sind unser gelebter Alltag. Besuchen Sie uns auf www.jti.com um mehr über JTI und das Arbeiten bei uns herauszufinden.
Der Rainbow-Day ist uns wichtig, weil…
wir wollen, dass alle bei JTI sie selbst sein können und ihr volles Potential entfalten, weil jede*r von uns einen wertvollen Beitrag zum Unternehmens- und Standorterfolg in Deutschland leistet. Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion werden bei uns entsprechend gelebt und gefördert.
Diese Diversity-Maßnahmen leben wir schon jetzt in unserem Unternehmen:
Wir haben lokale Mitarbeitendengruppen und Netzwerke, wie z.B. das PRIDE Chapter Germany oder das TogetHER Netzwerk für weibliche Mitarbeitende, in denen sich engagierte Kolleg*innen einbringen und wir unterstützen vielfältige Projekte in unserer Umgebung. Dafür und für viele weitere Aktivitäten im Bereich Diversity & Inclusion wurden wir auch bereits mit dem Global Equality Standard von Ernst & Young ausgezeichnet.