Linklaters LLP
Branche
Rechtsberatung / internationale Wirtschaftskanzlei
Standorte
Frankfurt a. Main, Düsseldorf, München, Hamburg und Berlin
Anzahl der Mitarbeiter*innen
(in Deutschland/weltweit)
Deutschland: ca. 900 Mitarbeiter*innen (davon ca. 315 Anwält*innen); weltweit: über 5.000 Mitarbeiter*innen in 31 Büros
Gesuchte Fachrichtungen
U.a. Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht und vergleichbare Studiengänge
Gewünschte Zusatzqualifikationen
–
Wir suchen/bieten studienbegleitend…
• Experience@Linklaters Praktikumsprogramm für Jura-Student*innen
• Legal Operations Praktikumsprogramm für Student*innen des Wirtschaftsrechts, der Wirtschaftswissenschaften oder der Rechtswissenschaften
• Werkstudent*innen-Tätigkeiten (in verschiedenen Bereichen, z.B. Marketing)
• Studentische Mitarbeiter*innen (in unseren Fachbereichen)
Wir suchen/bieten Absolvent*innen…
Juristische Fachbereiche:
• Ab dem 1. Staatsexamen wissenschaftliche Mitarbeit oder Stationen im Rahmen des jur. Referendariats
• Ab dem 2. Staatsexamen juristische Mitarbeit oder Berufseinstieg als Associate
Business Teams:
• Berufseinstieg in unseren Business Teams
Ansprechpartner*in
Janina Willmann (Recruitment Manager)
Anschrift
Taunusanlage 8
60329 Frankfurt am Main
Bewerbungen an:
Aktuelle Ausschreibungen: career.linklaters.de
Über uns/dafür stehen wir
Linklaters LLP ist eine national wie global führende Wirtschaftskanzlei. Unsere Mitarbeiter*innen leben eine Kultur der neuen Ideen. Wir beraten weltweit führende Unternehmen und Finanzinstitute zu komplexen Fragen im Wirtschafts-, Bank- und Steuerrecht.
Diversity, Equity & Inclusion (DEI) sind integraler Bestandteil unserer Strategie. Wir sind überzeugt, dass sich unsere Mitarbeiter*innen nur in einer offenen, vorurteilsfreien und integrativen Umgebung frei entfalten und ihr Bestes zum Unternehmenserfolg und zur Gesellschaft beitragen können. Bereits 2008 haben wir die Charta der Vielfalt unterzeichnet, denn als verantwortungsbewusste Kanzlei schätzen und unterstützen wir die Vielfalt unseres Teams, unserer Mandant*innen sowie unserer Gesellschaft.
Der Rainbow-Day ist uns wichtig, weil…
Unser Anspruch ist es, eine Kultur zu schaffen, in der sich jede*r Einzelne wohl fühlt und das eigene Potenzial voll ausschöpfen kann, unabhängig von Herkunft, religiöser Zugehörigkeit, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität sowie der individuellen Lebenssituation. Aus dieser Überzeugung heraus, freuen wir uns sehr, Teil des Rainbow-Days zu sein und den Teilnehmenden Team Linklaters vorzustellen!
Diese Diversity-Maßnahmen leben wir schon jetzt in unserem Unternehmen:
• Interne LGBTQ+ Community PrideLink / Globales LGBTQ+ Mentoring Programm
• Förderung und Zusammenarbeit mit der Stiftung PROUT AT WORK & mit Stolz PROUTEMPLOYER
• Stipendium für Nachwuchsjurist*innen
• Verschiedene Female Empowerment Programme auf allen Senioritätsstufen im juristischen Bereich
• Kooperation mit ArbeiterKind.de
• INspire Programme, welches der Entwicklung unserer Talente ethnischer Minderheiten dient
• Parents@Linklaters-Netzwerk, Parental Coaching sowie flexible Arbeitszeiten für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Employee Resource Group der Linklaters Diversity Ambassador setzt sich aus Kolleg*innen aller Bereiche und Senioritäten zusammen und sind Botschafter*innen für Vielfalt
• Trainingsangebote und eLearnings zu allen DEI-Dimensionen zur Stärkung einer inklusiven Kultur