Noerr PartGmbB
Branche
Rechtwesen
Standorte
München, Frankfurt, Düsseldorf, Berlin, Hamburg, Dresden
Anzahl der Mitarbeiter*innen
(in Deutschland/weltweit)
DE: 1.431
Weltweit: 1.200
Gesuchte Fachrichtungen
Arbeitsrecht, Banking & Finance, Corporate, Environmental, Social & Governance (ESG), Familienunternehmen & Private Clients, Kapitalmarktrecht, Mergers & Acquisitions, Private Equity, Restrukturierung & Insolvenz, Steuerrecht, Außenwirtschaftsrecht, Datenschutz, Energie, Kartellrecht, Gesellschafts- & Finanzrechtliche Streitigkeiten, Gewerblicher Rechtschutz, Schiedsverfahren, Financial Advisory, Automotive & New Mobility, Digital Business, Medienrecht
Gewünschte Zusatzqualifikationen
Eine Promotion oder ein LL.M. ist gern gesehen, jedoch keine Voraussetzung.
Wir suchen/bieten studienbegleitend…
Talentprogramm New Talents, Onboarding, erste Erfahrungen mit Mandanten und/oder vor Ort bei Gericht, Klausurenkurse und Kaiserseminare
Wir suchen/bieten Absolvent*innen…
Wir suchen motivierte Talente, die mit uns wachsen wollen. Talente, die sich und ihre Potenziale von Anfang an frei entfalten wollen. Dafür bieten wir dir das perfekte Umfeld, unterstützen dich mit einem Mentoring-Programm und einem internationalen Team der besten. Bei uns verhandelst du ab dem ersten Tag die Fragen unserer Zeit auf prominenter Bühne.
Ansprechpartner*in
Bianca Hübel
Anschrift
Brienner Straße 28
80333 München
Bewerbungen an:
Über uns/dafür stehen wir
Joint impact. Individual growth.
Menschen, die gemeinsam mit uns Großes bewegen wollen, geben wir den Raum, ihre Ideen einzubringen und Neues zu gestalten. Erfolgreiches Teamplay erfordert und fördert Lernen und persönliche Weiterentwicklung. Wir unterstützen dabei, neue Herausforderungen anzunehmen, an ihnen zu wachsen und sie zu meistern. Alle, die in einer Kultur kollaborativer Exzellenz ihr Potenzial entfalten wollen, finden bei uns ihr Winning Team.
Der Rainbow-Day ist uns wichtig, weil…
wir Diversität als einen der wichtigsten Beiträge zu unserem Erfolg zählen. Nur da, wo starke Charaktere mit unterschiedlichen Hintergründen, Erfahrungen und Persönlichkeiten aufeinandertreffen und jede und jeder seinen individuellen Beitrag leistet, können wir als Kanzlei über uns hinauswachsen.
Diese Diversity-Maßnahmen leben wir schon jetzt in unserem Unternehmen:
Diversity Committee undkanzleiweites Diversity-Netzwerk, Engagement und Präsenz bei Zahlreichen Initiativen und in zahlreichen Netzwerken, Initiative Her für frauenspezifische Förderung