Peak One GmbH
Branche
Personalberatung / Recruiting Services
Standorte
Frankfurt am Main
Anzahl der Mitarbeiter*innen
(in Deutschland/weltweit)
40
Gesuchte Fachrichtungen
Alle! Für einen Einstieg sind keine fachlichen Qualifikationen notwendig.
Gewünschte Zusatzqualifikationen
Alles was du zum Durchstarten brauchst sind Vertriebstalent & Verhandlungsgeschick, Kommunikationsstärke & Redegewandtheit, Eigeninitiative & Leistungsbereitschaft sowie Spaß an der Arbeit im Team.
Wir suchen/bieten studienbegleitend…
Duales Studium zum Personalberater/zur Personalberaterin. Durch Selbstständigkeit, Engagement und Begeisterung für dein Aufgabenumfeld bieten wir dir die Möglichkeit, mit hoher Lernkurve deinen eigenen Aufgabenbereich zu verantworten und dadurch die einmalige Möglichkeit, das Studium mit wirklich praktischem Input zu verstärken. Deine Leistung zahlt sich dabei aus, denn auch Student:innen profitieren von unserem ungedeckelten Provisionsmodell.
Wir suchen/bieten Absolvent*innen…
Personalberater:in mit Leidenschaft und einem Händchen für Vertrieb und Menschen. Wir sind immer auf der Suche nach motivierten Kolleg:innen und bieten Positionen auf allen Ebenen und Einstiegsleveln. Deine Fachrichtung spielt dabei keine Rolle. Vom Networking über Kandidaten-Qualifizierung bis hin zur Kundenbetreuung: Du bist der Knotenpunkt und bringst zusammen, was zusammengehört. Bei uns wird dein Engagement durch ein ungedeckeltes Provisions-Modell mit überdurchschnittlich hohem Fixgehalt belohnt.
Ansprechpartner*in
Anschrift
Bleidenstraße 6
60311 Frankfurt am Main
Bewerbungen an:
Über uns/dafür stehen wir
Bei uns steht der Mensch mit seinen individuellen Eigenschaften im Fokus. Unser Team besteht aus Individuen mit unterschiedlichen Stärken – und dieser Mix macht uns so erfolgreich. Lass uns gemeinsam entdecken, was dir besonders liegt und wo du dich bei uns am besten einbringen kannst.
Der Rainbow-Day steht für Vielfalt. Und genau diese suchen wir für unser Team. Standard kann jeder, aber das wäre ganz schön langweilig. Denn neben dir und deiner eigenen Erfolgsstory stehen bei uns Teamspirit und gemeinsame Erlebnisse im Vordergrund. Und nicht nur dabei gilt: Je bunter desto besser!
Der Rainbow-Day ist uns wichtig, weil…
… Diversity von Arbeitgebern oft noch keine Selbstverständlichkeit ist und der Rainbow Day eine tolle Plattform ist, dem Thema eine öffentliche Bühne zu geben. Wir sind dabei um zu zeigen, wie einfach das Thema in Unternehmenskulturen gelebt werden kann, wenn der Mensch zählt – und nicht die subjektive Qualifikation auf dem Papier.
Diese Diversity-Maßnahmen leben wir schon jetzt in unserem Unternehmen:
Aktive Maßnahmen für Diversity? Brauchen wir nicht – denn Diversity ist bei uns selbstverständlich! Bei Peak One stehen flache Hierarchien, kulturelle Vielfalt und geschlechterunabhängige Stellenbesetzung auf der Tagesordnung. Offene Vorgesetze, überdurchschnittlich viele weibliche Kolleginnen und eine multi-kulturelles Team werden dich bei uns herzlich aufnehmen.