Stadt Köln
Branche
Öffentlicher Dienst
Standorte
Köln
Anzahl der Mitarbeiter*innen
(in Deutschland/weltweit)
22.000
Gesuchte Fachrichtungen
Allgemeine Verwaltung (mit und ohne Studium)
Ingenieurwesen und Architektur
Technik und Handwerk
Informationstechnik
Sozialarbeit und Pädagogik
Erziehung und Pflege
Medizin und Gesundheit
Wissenschaft und Kultur
Ordnungs- und Verkehrsdienst
Feuerwehr und Rettungsdienst
Bibliothek/Archiv und Restaurierung
Ausbildung und Studium
Gewünschte Zusatzqualifikationen
–
Wir suchen/bieten studienbegleitend…
Vereinzelt Stellen als Werkstudent*in
Wir suchen/bieten Absolvent*innen…
Wir suchen Menschen mit den verschiedensten Ausbildungshintergründen. Junge Talente wie erfahrene Profis, die ihren Beruf mit Herz ausüben und darum auch besonders gut sind in dem, was sie tun. Du möchtest dich nicht für immer auf einen Bereich festlegen? Hervorragend! Denn interne, dezernats- und amtsübergreifende Stellenwechsel sind bei uns möglich und gelebte Praxis. Du kannst also auch mitten in du kannst also auch mitten in Deiner Laufbahn nach einer neuen Herausforderung in unserer Jobwelt Ausschau halten. Dies schließt interessante Karriere und Aufstiegschancen mit ein.
Ansprechpartner*in
Anschrift
Stadt Köln
Bewerbercenter
Willy-Brandt-Platz 2
50679 Köln
Bewerbungen an:
Über das Online-Portal auf der Website www.mach-köln.de
Über uns/dafür stehen wir
Wir sind eine Arbeitgeberin mit rund 22.000 einzigartigen Charakteren! Bei uns kann jede*r Einzelne eine eigene Geschichte schreiben. Und damit einen individuellen, ganz persönlichen Teil zur Zukunft unserer Stadt beitragen.
In 80 Ämtern und über 700 Berufe bieten wir Dir eine Vielfalt an spannenden und abwechslungsreichen Karriere- und Einsatzmöglichkeiten an und das im Rahmen eines inklusiven und diversitätsorientierten Arbeitsumfeldes. Bei uns arbeiten Stadtmanager*innen, Ingenieur*innen, Gärtner*innen, Verkehrsüberwacher*innen, Erzieher*innen, IT-ler*innen, Ärzt*innen, Zahlen- und Wortgewandte, Kultur und Geschichtsbegeisterte, innovative Denker*innen und viele viele mehr, die das öffentliche Leben in unserer Stadt gestalten und Köln so besonders machen, wie es ist. Werde auch Du Kölnmacher*in und Teil des Teams der Stadt Köln!
Der Rainbow-Day ist uns wichtig, weil…
Wir als Stadtverwaltung ein buntes Team mit Kolleg*innen aus rund 80 Nationen, einem starken Fokus auf Diversity-Management, Gleichstellung und Chancengleichheit sowie einem aktiven Netzwerk und einem Väternetzwerk sind.
Wir sind Arbeitgeberin für Menschen mit den unterschiedlichsten Hintergründen und gemeinsam stärken wir Vielfalt und Zusammenhalt.
Diese Diversity-Maßnahmen leben wir schon jetzt in unserem Unternehmen:
- LGBTIQ+ Diversity Management (wird von der Fachstelle LSBTI im bei 16 geleistet)
- ·Schutz vor Diskriminierung (Stadt Köln als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt)
- (Keine geschlechtsspezifischen Kleidungsvorschriften) bitte 11-intern abklären
- Teilnahme an queeren öffentlichen Veranstaltungen
- Geschlechterinklusive Sprache in der offiziellen internen Kommunikation (Leitfaden Wertschätzende Kommunikation), gilt auch für extern!
- Verwendung von neuen Vornamen vor einer offiziellen Personenstandsänderung möglich
- Fortbildungen für Angestellte zum Umgang mit sexueller und geschlechtlicher Vielfalt (in konkreter Planung)
- Vertrauliche Unterstützung im Coming-Out-Prozess (über Fachstelle LSBTI und M.U.T. möglich, erste individuelle Coming-Out-Pläne entwickelt)
- Geschlechtsneutrale Toiletten (in einzelnen Dienststellen vorhanden; Konzept für Neubauten sieht Einbau vor)
- Jährlich CSD-Empfang der Oberbürgermeisterin
- Am 17.05. (IDAHOBITA) vor dem Historischen Rathaus, allen Bezirksrathäusern und dem Stadthaus Deutz West Hissung der Regenbogenflagge
- Zu verschiedenen Tagen Artikel im Intranet
- Eigene Seite des Buntwerks im Intranet
„Buntwerk“ ist das Netzwerk der LSBTI-Mitarbeitenden in der Kölner Stadtverwaltung. Angesprochen sind alle Mitarbeitenden, die sich selbst als LSBTI bezeichnen oder sich als queer, nicht-binär oder pansexuell definieren. Menschen also, die nicht heterosexuell leben oder sich nicht mit dem Geschlecht identifizieren, das ihnen bei Geburt zugeschrieben wurde.