UCB Pharma
Branche
Pharmazie
Standorte
In Deutschland: Monheim am Rhein
Hauptsitz: Brüssel, Belgien
Anzahl der Mitarbeiter*innen
(in Deutschland/weltweit)
Deutschland: ca. 600 Mitarbeitende
Weltweit: ca. 9.000 Mitarbeitende aus fast 40 Ländern
Gesuchte Fachrichtungen
Pharmazie, Biologie, Biotechnologie, Medizin, Chemie, Betriebswirtschaftslehre
Gewünschte Zusatzqualifikationen
Falls erforderlich: Geprüfte:r Pharmareferent:in
Wir suchen/bieten studienbegleitend…
- Wir bieten zum 1. August jeden Jahres ein praxisintegriertes Duales Studium in Kooperation mit der Dualen Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) in den folgenden Studienfächern: BWL – International Business (B.A.); BWL – Digital Business Management (B.A.); BWL – Gesundheitsmanagement (B.A.)
Wir suchen/bieten Absolvent*innen…
u.a. Praktika sowie Trainee Programme (zwischen 12 – 24 Monate); weitere Informationen auf
Early Careers | UCB
Ansprechpartner*in
Die jeweiligen Ansprechpartner:innen für die Positionen finden Sie auf unserer
Karriereseite.
Anschrift
UCB Pharma GmbH, Rolf-Schwarz-Schütte-Platz 1, 40789 Monheim
Bewerbungen an:
Unsere Stellenausschreiben sowie unser Bewerbungsportal finden Sie hier: Careers at UCB | UCB jobs
Über uns/dafür stehen wir
Wir sind ein weltweit tätiges biopharmazeutisches Unternehmen, das 1928 in Belgien gegründet wurde und dort immer noch seinen Hauptsitz hat. Im Fokus unserer Arbeit stehen Menschen, die mit schweren Erkrankungen leben. Um ihnen eine bessere Lebensqualität zu ermöglichen, widmen wir uns der Erforschung und Entwicklung innovativer Medikamente und Behandlungsmöglichkeiten in den Bereichen der Immunologie, der Neurologie und der seltenen Erkrankungen.
Unser Ziel ist es, jetzt und in Zukunft einen Mehrwert für diese Menschen zu schaffen. Wir setzen auf einen nachhaltigen Geschäftsansatz, bei dem das Wohlergehen unserer Mitarbeitenden und der Umwelt oberste Priorität haben. Dabei greifen wir auf unser fundiertes wissenschaftliches Know-how zurück, das wir durch Partnerschaften mit anderen Biotech-Unternehmen und renommierten Universitäten weiter ausbauen.
Der Rainbow-Day ist uns wichtig, weil…
Uns bei UCB ist es wichtig, Diversität, Gerechtigkeit und Inklusion (Diversity, Equity & Inclusion (DE&I)) täglich zu leben und in allem, was wir tun, zu verankern – in dem wie wir uns verhalten, wie wir arbeiten und wie wir einen Mehrwert für Menschen schaffen, die mit schweren Erkrankungen leben. DE&I leistet einen Beitrag zur Bindung der Mitarbeitenden, ihrer Gesundheit, ihrem Wohlbefinden und der Unterstützung von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, wodurch ein Umfeld gefördert wird, in dem sich Mitarbeitende wohlfühlen und ihr Zugehörigkeitsgefühl stärken können.
Durch eine Teilnahme an dem Rainbow-Day möchten wir als Unternehmen Stellung beziehen und uns für eine diverse und vielfältige Belegschaft aussprechen. Neben Karrieregesprächen bietet der Rainbow-Day Raum für Dialog, Kennenlernen und Netzwerken.
Wir freuen uns darauf, interessierte Menschen aus der queeren Community zu treffen und gemeinsam in den Austausch zu gehen!
Diese Diversity-Maßnahmen leben wir schon jetzt in unserem Unternehmen:
Wir haben DE&I auf vielen Ebenen in unserer Organisation verankert mit dem Ziel, es allen UCB-Kolleg:innen zugänglich zu machen. Auf globaler Ebene leitet unsere Head of Global DE&I ein Team, das die globalen DE&I-Aktivitäten strategisch konzipiert und durchführt. Weiterhin gibt es ein DE&I Committee, bestehend aus hochrangingen Führungskräften, das die Ambitionen, Ziele und Prioritäten von DE&I bei UCB weiterentwickelt und fördert. Dazu kommen auf lokaler Ebene Employee Resource Groups (ERGs), die sich für ein spezielles Thema einsetzen, beispielsweise „Women in Leadership“ oder „UCB+“, Business Champions, die sicherstellen, dass DE&I auf allen Ebenen gelebt wird und in neun Ländern lokalen DE&I Councils.
Wir setzen auf eine inklusive Unternehmenskommunikation und fördern durch regelmäßige Updates in internen Kanälen das Bewusstsein für DE&I. Zusätzlich bieten wir zahlreiche Schulungen an, um Mitarbeitenden tiefere Einblicke in die Vielfalt der Diversitätsaspekte zu ermöglichen und somit das Engagement zu verfestigen. Wir setzen uns ehrgeizige Ziele mit einem klaren Zeithorizont und messen unsere Ergebnisse mit Hilfe von festgelegten KPIs. DE&I ist explizit Teil unser Unternehmensziele und unseres Geschäftsansatzes.
Gemeinsam mit Kolleg:innen auf der ganzen Welt nehmen wir an verschiedenen Pride Veranstaltungen teil, um die Vielfalt der Menschen zu feiern und ein Zeichen für Inklusion und Gleichberechtigung zu setzen.
Zudem gibt es an verschiedenen Standorten von UCB all-gender Toiletten. Damit möchte UCB sicherstellen, dass Diskriminierung vermieden wird und es einen geschützten Raum gibt für alle Mitarbeitenden, unabhängig von ihrer Geschlechtsidentität. Dies ist uns sehr wichtig, um Gleichstellung und Sicherheit zu fördern.