Rainbow-Day Hamburg
03.12.2024
Rahmenprogramm
Austausch meets Wissen
meets networking
Auch der Rainbow-Day Hamburg ist mehr als nur eine Karrieremesse mit Standgesprächen, auch wenn diese sehr bunt und hilfreich sind. Mit unserem inhaltsstarken Rahmenprogramm ermöglichen wir auch interessierten Teilnehmenden, welche aktuell nicht an einer beruflichen (Neu-)Orientierung interessiert sind, eine spannende Option, Wissen zu erhalten, sich auszutauschen und das eigene Netzwerk zu erweitern.
Rahmenprogramm
(mit Dank an
queere Vernetzung Hamburg)
Melanie Schlotzhauer – Senatorin für Arbeit, Gesundheit, Soziales, Familie und Integration in Hamburg- wird den Rainbow-Day – zusammen mit dem Gründer der Rainbow-Days, Sebatian Krug – eröffnen.
Rock your LinkedIn Profile – Impulsvortrag und Q&A mit Johann Gleich & Liam Michelle Seifert, LinkedIn
Erfahre, wie ich meine persönliche berufliche Geschichte zum Leben erweckt habe und profitiere davon: ganz gleich, ob du noch ganz am Anfang stehst oder wo du hin willst.
Wir teilen mit dir handfeste Tipps wie ich mein Profil optimiert habe um ein starkes Netzwerk aufzubauen und gebe dir Best Practices für Inhalte um deine Sichtbarkeit im Berufsleben zu erhöhen.
Moderation: Queere Vernetzung
Paneltalk „Woran erkenne ich queerfreundliche Arbeitgebende“.
Regenbogenfarbene Logos im Pride Month oder bunte Marketingaktionen von Unternehmen geraten immer häufiger in den Verdacht, „Rainbow-Washing“ zu sein. Wir sprechen mit unabhängigen Expert*innen und Unternehmensvertreter*innen zu der Frage, woran ich als queere Person auf Jobsuche erkenne, ob ein potenzieller Arbeitgeber wirklich queerfreundlich ist.
Die Gäste:
– Kirstin Hahne, Diversity Managerin bonprix
– Kornelia Liebert, Wirtschaftsweiber Hamburg
– Sebastian Krug, Founder & CEO Rainbow Day
– Juli Avemark (sie/keine), „READ“ Antidiskriminierungs-Beratungsstelle
Moderation: Queere Vernetzung
Kurzinput und Q&A von WELCOMING OUT: „Zeig dich mit dem Symbol „WELCOMING OUT“ verbündet – Allyship am Arbeitsplatz“
WELCOMING OUT stellt sich als junge Initiative vor, gibt Einblicke zu der Idee hinter ihrem Symbol und was das alles mit Allyship am Arbeitsplatz und abseits davon zu tun hat.
Gespräch und Q&A Kostas Kind und Tommy Toalingling: „(Queer) Content Creation als Fulltime-Job?”
YouTuber, Autor und „Queer Content King” Kostas Kind und LGBTQ+ Content Creator, Aktivist und Spokesperson Tommy Toalingling im Gespräch zu Möglichkeiten, Herausforderungen und Grenzen von Content Creation als Fulltime-Job.
Moderation: Queere Vernetzung
Das Rainbow Union Nord Netzwerk ist eine Plattform, die Queer- und DEI-Botschafter(Diversity, Equity & Inclusion) aus verschiedenen Unternehmen und Organisationen in Norddeutschland zusammenbringt. Unser Ziel ist es, die Gemeinschaft und den Austausch zwischen diesen engagierten Personen zu stärken und über Unternehmensgrenzen hinweg Kooperationen zu fördern. Gemeinsam möchten wir durch themenbasierte Diskussionen und inspirierende Einblicke eine Grundlage für zukünftige Zusammenarbeit schaffen – denn wir glauben daran, dass wir zusammen stärker sind!
Im Anschluss an den Rainbow-Day Hamburg findet vor Ort das nächste Netzwerktreffen des Rainbow Union Nord Netzwerk statt. Voranmeldungen sind hier kostenfrei für Unternehmensvertretende möglich:
Kostenfreies Ticket Rainbow-Day – Rainbow-Day
Moderation: Jörn Fleger / Netlight + Sebastian Krug / Rainbow-Day