The new normal? Warum wir noch immer über queere Themen in der Arbeitswelt reden müssen!

Rainbowflags, maßgeschneidertes Marketing und laute Trucks auf den CSDs: Die Unternehmenswelt kann ziemlich bunt aussehen und das ist gut so. Trotzdem müssen wir weiter über Queer Inclusion in der Arbeitswelt reden! In diesem Vortrag von PROUT AT WORK erfahrt Ihr einige grundlegende Facts zur Situation von queeren Menschen am Arbeitsplatz und weshalb das Thema Queer Inclusion sowohl für Individuen, als auch Organisationskulturen, sowie schließlich das Geschäft relevant ist.

Enea Cocco, Referent bei Prout At Work

4 Coming-outs in einer Person? Geht sowas? Ja, das geht und wie erfahrt ihr in Max Appenroth’s Roman ‚Queer durch den Regenbogen‘! Während des Rainbow-Days habt ihr gleich 2x die Chance eins von 10 signierten Exemplaren zu gewinnen! Für die erste Möglichkeit kommt am 6.2. zwischen 11.30 – 12 Uhr zur Signierstunde mit Max in der ISARPOST. Für die zweite Möglichkeit, füllt einfach unsere Besucher*innenumfrage am Messetag aus und nehmt automatisch an der Verlosung teil! Wir wünschen euch viel Erfolg!

Max Appenroth

Junge Queers im Job

Auf diesem Panel wollen wir Queerness als gesellschaftliches Querschnittsthema beleuchten und uns gemeinsam die Frage stellen, wie wir der intersektionalen Vielfalt innerhalb der LGBTQIA+ Community am Arbeitsplatz gerecht werden können. Haben Boomer, Millenials und die Gen Z wirklich so verschiedene Werte und Bedürfnisse? Wo stehen wir in Puncto Unternehmenskultur(en) und wo wollen wir hin? Wie können wir wertschätzend zusammenarbeiten, generationsübergreifend voneinander lernen und uns solidarisch verbünden? Um das zu diskutieren, haben wir Gesprächsteilnehmer_innen eingeladen, die ganz unterschiedliche Perspektiven auf das Thema mitbringen. Wir freuen uns auf:

Panelists –

Prof. Dr. Anna Svea Fischer (sie/ihr)
Professorin für Wirtschaftsinformatik, Hochschule München

Stefan Fritz (er/ihn)
Diversity Manager, Inklusionsbeauftragter, ADAC e.V.

Felicia Kuckertz (sie/ihr)
Werkstudentin, Diversity & Inclusion, Hays AG

Maria Mayer (sie/ihr)
Referentin für Frauen/Geschlechterpolitik/LGBTIQ,  Paritätischer Wohlfahrtsverband, Landesverband Bayern e.V.

Moderation – 

Sy Legath (er/they)
Referent/Project Lead, Prout At Work Foundation

‚The Power of the Rainbow – Potenziale zu 100% entfalten

Max Appenroth lädt in der Keynote dazu ein, die oftmals in Unternehmen ungenutzte Vielfalt zu erkunden! Max zeigt auf, warum queere Mitarbeitende eine einzigartige und bereichernde Ressource für Organisationen darstellen. Denn ihre vielfältigen Perspektiven und Erfahrungen bereichern nicht nur die Unternehmenskultur, sondern eröffnen auch neue Wege zur Lösung komplexer Herausforderungen und zu neuen Märkten. Auf der anderen Seite spricht Max auch darüber, wie sich queere Mitarbeitende genau diese Räume der Entfaltung einfordern und wie am Ende beide Seiten letztendlich von der Stärkung vielfältiger Talente nur gewinnen können!

Max Appenroth (keine Pronomen/er) ist Gründer und Geschäftsführer der Diversity Factory GmbH (i.G.), trans Aktivist und Autor. Gemeinsam mit seinem Team unterstützt Max Unternehmen und Organisationen mit Strategieentwicklung, Workshops, Trainings und gezieltem Führungskräfte- und Mitarbeitendencoachingauf dem Weg hin zu mehr gelebter und sichtbarer Vielfalt. Das übergeordnete Ziel von Max’ Arbeit ist den Arbeitsmarkt zu demokratisieren und zeitgleich die deutsche Wirtschaft zu stärken. Mehr Infos unter: www.diversityfactory.com

Am Stand der Arbeitsagentur München könnt ihr ganztägig eure Karrierefragen stellen und euren Lebenslauf „checken lassen“. Natürlich kostenfrei