BaFin – Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht
Branche
Öffentlicher Dienst
Standorte
Bonn und Frankfurt a.M.
Anzahl der Mitarbeiter*innen
(in Deutschland/weltweit)
Ca. 2900
Gesuchte Fachrichtungen
Jura (Volljurist*innen und LL.B.), Wirtschaftswissenschaften, Verwaltungswissenschaften, IT, Mathematik, Verwaltungsfachangestellte, Kaufleute für Büromanagement, Fachinformatik und weitere.
Gewünschte Zusatzqualifikationen
Erfahrungen in der Finanzbranche erleichtern den Einstieg. Bei einzelnen Positionen können darüber hinaus weitere Erfahrungen/Kenntnisse gefordert sein. Die meisten Positionen eignen sich aber ausdrücklich für Berufseinsteiger*innen.
Wir suchen/bieten studienbegleitend…
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Wir suchen/bieten Absolvent*innen…
Wir suchen motivierte, qualifizierte Kolleg*innen, die engagiert in interdisziplinären Teams arbeiten. Wir bieten die beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten des öffentlichen Dienstes mit Transparenz und Fairness. Alle, die möchten, können mit internationalem Bezug arbeiten, dabei auch vorübergehend bei einer europäischen Institution. Durch unser breites und großzügiges Fortbildungsangebot fördern wir aktiv die Entwicklung unserer Kolleg*innen im #teambafin.
Ansprechpartner*in
Frau Dagmar Beck
Anschrift
Graurheindorfer Straße 108
53117 Bonn
Bewerbungen an:
Sie möchten sich bewerben auf:
- eine Referendariatsstation oder ein Pflichtpraktikum: praktikum@bafin.de
- eine ausgeschriebene Stelle: karriere@bafin.de
Über uns/dafür stehen wir
Die BaFin möchte ihren Kolleg*innen ein offenes und tolerantes Arbeitsumfeld bieten. Neben der Beteiligung an Initiativen wie zum Beispiel dem Erfolgsfaktor Familie haben wir auch die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Themen zu Diversität, Gleichstellung und Inklusion werden bei uns fortlaufend vorangetrieben.
Der Rainbow-Day ist uns wichtig, weil…
wir uns für Vielfalt aussprechen.
Diese Diversity-Maßnahmen leben wir schon jetzt in unserem Unternehmen:
Wir bieten Fortbildungsangebote/Sensibilisierung zu vielen Facetten der Diversität wie zum Beispiel Generationen-Mix oder Unconcious Bias.
Unser Diversity Management Team ist im Intranet präsent und bietet über den Diversity Circle den Kolleg*innen die Möglichkeit sich aktiv an der Maßnahmenplanung zu beteiligen. Durch unser internes Frauennetzwerk und das Rainbow-Netzwerk erhalten wir stetigen Input.