Bundesamt für Verfassungsschutz
Branche
Öffentlicher Dienst
Standorte
Köln und Berlin
Anzahl der Mitarbeiter*innen
(in Deutschland/weltweit)
ca. 4.100
Gesuchte Fachrichtungen
- MINT-Expertinnen / -Experten u.a. (Wirtschafts-, technische) Informatik, Elektro-, Informations-, Nachrichten-, Medien-, Kommunikationstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen
- Volljuristen und Volljuristen
- Besondere Fremdsprachenkenntnisse
- Weitere Fachrichtungen u.a. Politik- und Geisteswissenschaften, Soziologie, Islamwissenschaften, Psychologie, Betriebswirtschaftslehre oder Verwaltungswissenschaften
- Hochschulausbildung in diversen anderen Fachrichtungen
- Sowie Interessentinnen und Interessenten für Ausbildungs- und Studienprogramme
Gewünschte Zusatzqualifikationen
Welche Qualifikation ein/-e Bewerber/-in mitbringen muss, hängt von der vakanten Stelle ab und entnehmen Sie bitte der Anforderung der jeweiligen Stellenausschreibung.
Wir suchen/bieten studienbegleitend…
Vor dem Hintergrund der besonderen Sicherheitsbedürfnisse eines Nachrichtendienstes ist es weder möglich, ein Praktikum noch eine Station des juristischen Vorbereitungsdienstes im BfV zu absolvieren.
Wir suchen/bieten Absolvent*innen…
Siehe gesuchte Fachrichtungen
Ansprechpartner*in
Personalgewinnung
Anschrift
Merianstr. 100
50765 Köln
Bewerbungen an:
Bewerben können Sie sich ausschließlich online über den Link im jeweiligen Stellenangebot.
Über uns/dafür stehen wir
Bei uns haben Sie die Chance, unsere Demokratie zu schützen und am Puls der Zeit zu arbeiten. Das an den attraktiven Standorten Köln und Berlin ansässige Bundesamt für Verfassungsschutz ist ein einzigartiger Arbeitgeber mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten. Unsere Aufgabe ist es, für die Sicherheit aller in Deutschland lebenden Menschen zu sorgen. Aber auch unseren Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern bieten wir Sicherheit durch unbefristete Arbeitsverträge und die Möglichkeit der Verbeamtung. Neben den üblichen Leistungen des öffentlichen Dienstes erhalten Sie zudem eine nachrichtendienstliche Zulage. Auch Personalentwicklung wird in unserer Behörde großgeschrieben. Daher sind Fortbildungsmaßnahmen ein wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik.
Der Rainbow-Day ist uns wichtig, weil…
Diversität und Vielfalt uns ein besonderes Anliegen sind. Aufgrund unseres gesetzlichen Auftrags, die freiheitliche demokratische Grundordnung zu schützen, wollen wir, dass auch unsere Belegschaft das Deutschland von heute mit seiner Vielfalt widerspiegelt. Wir sind seit 18.08.2021 Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“.
Diese Diversity-Maßnahmen leben wir schon jetzt in unserem Unternehmen:
- Förderung von Diversity Netzwerken
- Durchführung vom Diversity Tag
- Workshops zum Thema Diversity