Fitch Ratings
Branche
Ratingagentur
Standorte
47 Büros in 31 Ländern, ein Büro in Frankfurt
Anzahl der Mitarbeiter*innen
(in Deutschland/weltweit)
4.413 Mitarbeiter weltweit, davon 100 Mitarbeiter in Frankfurt
Gesuchte Fachrichtungen
Bachelor oder Master of Science Banking + Finance.
Absolventen anderer Fachrichtungen mit entsprechendem Interesse an oder mit Schwerpunkt auf finanzwirtschaftlichen Themen werden ebenfalls berücksichtigt.
Gewünschte Zusatzqualifikationen
Berufsbezogene Ausbildung (auch abschnittsweise) wie z. B. CFA, FRM, CPA werden gerne gesehen.
Wir suchen/bieten studienbegleitend…
Summer Analyst Program in London, New York oder Chicago über 10 Wochen im analystischen Bereich
Wir suchen/bieten Absolvent*innen…
Wir bieten Early Talent Career Programme im Bereich Analyse und Technology/IT in London, New York, Chicago an
Ansprechpartner*in
–
Anschrift
Fitch Ratings – a branch of Fitch Ireland Limited
Neue Mainzer Strasse 46-50
60311 Frankfurt
Bewerbungen an:
Bewerbungen über unser Karriereportal auf www.fitchratings.com/careers
Über uns/dafür stehen wir
Fitch ist ein weltweit führender Anbieter von Finanzinformationsdiensten mit Niederlassungen in über 30 Ländern. Wir befinden uns vollständig im Besitz der amerikanischen Hearst Corporation und bestehen aus drei Hauptunternehmen: Fitch Ratings, Fitch Solutions und Fitch Learning.
Seit über 100 Jahren stellen wir unabhängige Kreditratings bereit. Zudem publizieren wir Kommentare, Recherchen, Analysen und Finanzdaten. Auf der Grundlage der von uns bereitgestellten Informationen sind Finanzprofis in der Lage wohlüberlegte Entscheidungen abzuleiten. Unser detailliertes Wissen über den Finanzmarkt und insbesondere die Kreditanalyse vermitteln wir zudem durch Kurse und Seminare von FitchLearning.
Wir sind ein kooperatives Netzwerk neugieriger Köpfe. Wir glauben, dass in der Vielfalt und Unterschiedlichkeit von Talenten ein großes Potenzial liegt – sowohl für das tägliche Leben als auch für unsere Arbeit. Objektivität, Transparenz und Integrität gehören zu unseren wichtigsten Werten.
Der Rainbow-Day ist uns wichtig, weil…
…wir ein bevorzugter Arbeitgeber sein wollen und uns von anderen differenzieren, indem wir eine offene, vielfältige und integrative Unternehmens-kultur fördern, in der Potenzial erkannt und gefördert wird und die individuelle Leistung unabhängig von Hautfarbe, Religion ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Identität, Alter oder Behinderung belohnt wird.
Diese Diversity-Maßnahmen leben wir schon jetzt in unserem Unternehmen:
Bei Fitch ist Diversity, Equity and Inclusion (DEI) eines der strategischen Ziele. Wir haben uns verpflichtet, DEI-Prinzipien in jeden Aspekt unseres Geschäfts zu integrieren, damit unsere Mitarbeiter ihr volles Potenzial ausschöpfen können. Unser globales Mitarbeiternetzwerk ist in jeder Hinsicht divers und wir wissen diese Vielfalt zu schätzen. Wir glauben, dass Vielfältigkeit eine Antriebskraft für Innovationen sein kann und auch zu einem besseren Verständnis für die globalen Aufgaben unserer Zeit beiträgt. Durch Innovation und ein tiefes Verständnis von Zusammenhängen wird die Qualität von Entscheidungen nach unserer Überzeugung nachhaltig verbessert.
Für die Entwicklung und Umsetzung einer globalen DEI-Strategie hat Fitch eigens Gremium (DEI Council) gegründet, dass sich aus 17 Führungskräften rund um den Globus zusammensetzt. Desweiteren engagieren sich zahlreiche Mitarbeiter in den vom Unternehmen geförderten Interessensgruppen (Employee Resource Groups – ERG). Als erste ERG Gruppe wurde bei Fitch das LBGTQIA+ Pride Network in Leben gerufen.
Weitere Informationen zu unserer DEI-Strategie finden Sie auf unserer Webseite: https://www.fitch.group/diversity-equity-inclusion