GÖRG Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB
Branche
Rechtsberatung
Standorte
Berlin, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln und München
Anzahl der Mitarbeiter*innen
(in Deutschland/weltweit)
Rund 1000 Mitarbeitende, davon rund 350 Berufsträgerinnen und Berufsträger
Gesuchte Fachrichtungen
Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht und vergleichbare Studiengänge
Gewünschte Zusatzqualifikationen
- Gute Englischkenntnisse sowie ein selbstbewusstes, freundliches Auftreten, Teamfähigkeit und unternehmerisches Denken.
- Prädikatsexamina sowie vorzugsweise Promotion und/oder ein LL.M. wünschenswert.
Wir suchen/bieten studienbegleitend…
Praktikum, studentische Mitarbeit, wissenschaftliche Mitarbeit, Referendariat
Wir suchen/bieten Absolvent*innen…
Eine gute Work-Life-Balance, früher Mandantenkontakt, interne Fortbildungen der GÖRG Akademie, Förderung des Fachanwaltslehrgangs, Secondment im In- und Ausland, LL.M. – Förder-programm, Vermittlung von Kitaplätzen sowie ein Mentorenprogramm.
Ansprechpartner*in
Christoph Dardenne
(Teamleiter Recruiting & Personalbetreuung)
Anschrift
GÖRG Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB
Kennedyplatz 2
50679 Köln
Bewerbungen an:
Nutzen Sie unsere Online Bewerbung unter karriere.goerg.de, oder senden uns eine Email an recruiting@goerg.de.
Über uns/dafür stehen wir
GÖRG zählt zur Spitze der unabhängigen Wirtschaftskanzleien Deutschlands. An den fünf Standorten Berlin, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln und München arbeiten rund 350 Persönlichkeiten aus den Bereichen Rechtsberatung, Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung mit langjähriger nationaler und internationaler Beratungserfahrung, um jedem unserer Mandanten persönlich, pragmatisch, partnerschaftlich und mit hoher Kompetenz zur Seite zu stehen.
GÖRG ist bundesweit führend bei Insolvenz und Sanierung und auf Topp-Positionen in sämtlichen Kernbereichen des Wirtschaftsrechts. Unsere Anwältinnen und Anwälte haben zudem über viele Jahre detaillierte Kenntnisse zum wirtschaftlichen Umfeld unserer Mandanten erworben. So können wir branchenspezifische Anforderungen schnell und umfassend aufgreifen.
Zu unseren Mandanten zählen viele namhafte in- und ausländische Gesellschaften, mittelständische Unternehmen sowie Finanzinvestoren und börsennotierte Konzerne aus allen Bereichen der Wirtschaft sowie Institutionen der öffentlichen Hand.
Der Rainbow-Day ist uns wichtig, weil…
Bei GÖRG sind wir stolz darauf, als Menschen mit vielfältigen kulturellen, ethnischen, religiösen und weltanschaulichen, geschlechtlichen und sexuellen Identitäten auf der festen Grundlage gegenseitigen Respekts zusammenzuarbeiten.
Weil wir wissen, dass sich Persönlichkeiten nur im Austausch und Dialog begegnen und von ihren unterschiedlichen Perspektiven profitieren und lernen können, pflegen wir fortlaufend unsere Vernetzung untereinander wie auch nach außen.
Gegenseitiges Verständnis und Akzeptanz fußen auf der wertschätzenden Wahrnehmung unserer Mitmenschen, ihrer einzigartigen Erfahrungen und ihrer Bedürfnisse. Für die Sichtbarkeit unserer Vielfalt bieten und schaffen wir Raum. GÖRG ist es als Arbeitgeber sehr wichtig, Vielfalt und Chancengleichheit anzuerkennen, zu fördern und zu leben. Wir sind überzeugt davon, dass die vielfältigen Erfahrungen und Leistungen der Menschen bei GÖRG erhebliches Potenzial für uns und unsere gemeinsame unternehmerische Tätigkeit bieten.
Daher freuen wir uns sehr auf unsere Teilnahme am Rainbow-Day und dort mit tollen neuen Persönlichkeiten in Kontakt zu treten.
Diese Diversity-Maßnahmen leben wir schon jetzt in unserem Unternehmen:
GÖRG hat die Charta der Vielfalt zur Förderung von Diversity in der Arbeitswelt im März 2019 unterzeichnet und verpflichtet sich somit zu einer Sozietätskultur, die auf Anerkennung und Wertschätzung von Vielfalt gründet.
Unsere Diversity – Arbeitsgruppe arbeitet stetig daran, Maßnahmen bei GÖRG zu implementieren, die die Vielfalt und Chancengleichheit fördern. Dazu zählen z. B. die Einführung eines Leitfadens zur „gendergerechten Sprache“ ein LGBT-Stammtisch sowie Informationsangebote zu Diversity-Themen, wie z. B. „Unconscious Biases“.
Zudem haben wir im Jahr 2023 ein Stipendienprogramm für mehr Chancengleichheit eingeführt.