Linklaters LLP
Branche
Rechtsberatung / internationale Wirtschaftskanzlei
Standorte
Frankfurt a. Main, Düsseldorf, München, Hamburg und Berlin
Anzahl der Mitarbeiter*innen
(in Deutschland/weltweit)
Deutschland: Ca. 315 Anwält*innen, 67 Partner*innen
Weltweit: Über 5.000 Mitarbeiter*innen in 30 Büros
Gesuchte Fachrichtungen
U.a. Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht und vergleichbare Studiengänge (aktuelle Ausschreibungen sind auf unserer Karriereseite zu finden: career.linklaters.de
Gewünschte Zusatzqualifikationen
–
Wir suchen/bieten studienbegleitend…
- Experience@Linklaters Praktikumsprogramm für Jura-Student*innen
- Legal Operations Praktikumsprogramm für Student*innen des Wirtschaftsrechts, der Wirtschaftswissenschaften oder der Rechtswissenschaften
- Werkstudent*innen-Tätigkeiten (in den Business Teams)
- Studentische Mitarbeiter*innen (in unseren Fachbereichen)
Wir suchen/bieten Absolvent*innen…
Juristische Fachbereiche:
- Ab dem 1. Staatsexamen wissenschaftliche Mitarbeit oder Stationen im Rahmen des jur. Referendariats
- Ab dem 2. Staatsexamen juristische Mitarbeit oder Berufseinstieg als Associate
Business Teams:
- Berufseinstieg in unseren Business Teams
Ansprechpartner*in
Janina Willmann (Recruitment Manager)
Anschrift
Taunusanlage 8
60329 Frankfurt am Main
Bewerbungen an:
Vorzugsweise direkt über unser System über die jeweilige Stellenausschreibung
Über uns/dafür stehen wir
Linklaters LLP ist eine national wie global führende Wirtschaftskanzlei. Unsere Mitarbeiter*innen leben bei Linklaters eine Kultur der neuen Ideen. Wir beraten führende Unternehmen und Finanzinstitute zu komplexen Fragen im Wirtschafts-, Bank- und Steuerrecht. Diversity, Equity & Inclusion (DEI) sind integraler Bestandteil unserer Strategie. Wir sind überzeugt, dass sich unsere Mitarbeiter*innen nur in einer offenen, vorurteilsfreien und integrativen Umgebung frei entfalten und ihr Bestes zum Unternehmenserfolg und zur Gesellschaft beitragen können. Bereits 2008 haben wir die Charta der Vielfalt unterzeichnet.
Der Rainbow-Day ist uns wichtig, weil…
Unser Anspruch ist es, eine Kultur zu schaffen, in der sich jede*r Einzelne wohl fühlt und das eigene Potenzial voll ausschöpfen kann, unabhängig von Herkunft, religiöser Zugehörigkeit, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität sowie der individuellen Lebenssituation. Aus dieser Überzeugung heraus, freuen wir uns sehr, Teil des Rainbow-Days zu sein und den Teilnehmenden Team Linklaters vorzustellen!
Diese Diversity-Maßnahmen leben wir schon jetzt in unserem Unternehmen:
Interne LGBT+ Community PrideLink / Globales LGBT+ Mentoring Programm; Förderung und Zusammenarbeit mit der Stiftung PROUT AT WORK & mit Stolz PROUTEMPLOYER; Stipendium für Nachwuchs-jurist*innen; verschiedene Female Empowerment Programme auf allen Senioritätsstufen im jur. Bereich; Kooperation mit ArbeiterKind.de; INspire Programme, welches der Entwicklung unserer Talente ethnischer Minderheiten dient; Parents@Linklaters-Netzwerk, Parental Coaching sowie flexible Arbeitszeiten für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf; Employee Resource Group als Botschafter*innen für Vielfalt; Trainingsangebote und eLearnings zu allen DEI-Dimensionen.