Stadtwerke München GmbH
Branche
Energiesektor
Standorte
München
Anzahl der Mitarbeiter*innen
(in Deutschland/weltweit)
Rund 11.000
Gesuchte Fachrichtungen
Ingenieur*innen, z. B. der Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Elektrotechnik, Maschinenbau / IT-Expert*innen / Kaufleute / Facharbeiter*innen, Meister*innen, Techniker*innen / Quereinsteiger*innen im Fahrdienst
Gewünschte Zusatzqualifikationen
Gemeinsam mit uns Münchens #zukunftgestalten!
Wir suchen/bieten studienbegleitend…
Berufsausbildung, Praktika, Werkstudierendentätigkeit, Abschlussarbeit (BA/MA), Direkteinstieg, Young Professionals, Senior Professionals, Executive
Wir suchen/bieten Absolvent*innen…
• einen zukunftsorientierten Arbeitgeber mit einer klaren Vision: München als leuchtendes Beispiel einer lebenswerten, vernetzten Stadt.
• ein attraktives und angenehmes Arbeitsumfeld, in dem die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und das betriebliche Gesundheitsmanagement einen hohen Stellenwert haben.
• eine Kultur, in der jede*r Einzelne ernst genommen, in seinen Fähigkeiten gefördert wird und ein offenes Ohr für Ideen findet.
Ansprechpartner*in
Verena Oefele
Anschrift
Emmy-Noether-Straße 2
80992 München
Bewerbungen an:
Online via swm.de/jobportal
Über uns/dafür stehen wir
Wir stehen für einen fairen und vorurteilsfreien Umgang miteinander, schließlich leben und profitieren wir von dieser Vielfalt. Ganz gleich, welche Identität jemand hat und wen er*sie liebt: Gemeinsam arbeiten wir daran, München am Laufen zu halten und weiterzuentwickeln. Wir suchen stets neue Kolleg*innen, die Lust darauf haben, unser buntes Team zu bereichern. Wir setzen alles daran, jede*n Einzelne*n zu fördern und für ein angenehmes Klima zu sorgen.
Der Rainbow-Day ist uns wichtig, weil…
weil wir unser Engagement für Diversität und Inklusion zeigen möchten. Die Messe bietet uns die Möglichkeit, mit talentierten Fachkräften aus der LGBTQ+ Community in Kontakt zu treten und diverse Arbeitsteams weiter auszubauen. Mit unserer Präsenz signalisieren wir unser Interesse an vielfältigen Perspektiven & Lebenserfahrungen, was wiederum dazu beiträgt, ein offenes und integratives Arbeitsumfeld zu schaffen.
Diese Diversity-Maßnahmen leben wir schon jetzt in unserem Unternehmen:
LGBT+ Diversity Management || Schutz vor Diskriminierung von LGBT+ in den Verhaltensgrundsätzen (Code of Conduct o. ä.) || Sanktionen bei Diskriminierung von LGBT+ || Keine geschlechtsspezifischen Kleidungsvorschriften || Geschlechterinklusive Sprache in der offiziellen internen Kommunikation || Vertrauliche Unterstützung im Coming-Out-Prozess || Teilnahme an queeren öffentlichen Veranstaltungen (z. B. CSD 2024 in München) || Öffentliche Kommunikation und Zeichensetzung bei LGBT-Terminen im Jahresverlauf mittels Flaggen, Social Media, interner Kommunikation sowie Statements || SWM als offizieller Supporter der Bewerbung für die Gay-Games 2026 in München || Proud@SWM als internes SWM-LGBT-Netzwerk bietet regelmäßige Veranstaltungen & Vorträge zu LGBT-Themen an und treibt diese intern im Konzern voran