Union Investment

Branche

Finanzbranche

Standorte

Frankfurt, Hamburg, Luxemburg, Wien

Anzahl der Mitarbeiter*innen
(in Deutschland/weltweit)

4468 Mitarbeitende weltweit; davon 3243 Mitarbeitende in Deutschland (31.12.2023)

Gesuchte Fachrichtungen

Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Informatik, MINT sowie Studiengänge mit wirtschaftswissenschaftlichem Bezug

Gewünschte Zusatzqualifikationen

Überdurchschnittliche Studienleistungen und idealerweise erste praktische Erfahrungen durch z. B. Praktika und/oder Bankausbildung

Wir suchen/bieten studienbegleitend…

Werkstudierendenstellen und Praktika

Wir suchen/bieten Absolvent*innen…

Traineeprogramm im September und März mit unterschiedlichen Ausrichtungen sowie Direkteinstiegspositionen

Ansprechpartner*in

Anschrift

Union Asset Management Holding AG

Weißfrauenstraße 7

60311 Frankfurt am Main

Bewerbungen an:

Online Bewerbung über

www.union-investment.de/jobs

Über uns/dafür stehen wir

Unsere Kultur ist geprägt von einem hohen Leistungsanspruch und partnerschaftlichen Miteinander. Bei uns bringen alle Mitarbeitenden ihre eigene Geschichte mit. Es ist für uns selbstverständlich, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Menschen mit unterschiedlichen Geschlechtern, aus verschiedenen Altersgruppen, mit körperlichen Beeinträchtigungen, unterschiedlichen sexuellen Orientierungen, sozialen und kulturellen Hintergründen, ethnischen Zugehörigkeiten und Religionen ganz sie selbst sein können. Wir schätzen diese Vielfalt und lassen daraus eine Gemeinschaft entstehen, zu der alle einen wertvollen Beitrag leisten.

Der Rainbow-Day ist uns wichtig, weil…

wir überzeugt sind, dass diverse Teams erfolgreicher sind. Deshalb schaffen wir ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld, in dem Menschen ihre individuellen Potenziale entfalten können. Es ist uns wichtig, dass sich alle Mitarbeitenden, unabhängig von ihrer sexuellen Orientierung, Geschlechtsidentität und ihrem individuellen Lebensmodell bei Union Investment wohlfühlen können.

Diese Diversity-Maßnahmen leben wir schon jetzt in unserem Unternehmen:

  • Diversity Netzwerke
  • Heterogen besetztes Diversity Council
  • Offizielle Diversity & Inclusion-Beauftragte
  • Unconscious Bias Workshops
  • zahlreiche Informations- und Austauschformate zu Diversity & Inclusion
  • chancengerechte Zugänge zu Personalentwicklungsprogrammen
  • Karrierewerkstatt für Frauen
  • Gehaltsanpassungen in Elternzeit
  • Evaluierung von Diversity & Inclusion in unseren Mitarbeitendenbefragungen
  • inklusive Stellenausschreibungen

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